T4
Un.e project officier Action -Anticipatoire
CDD3 months ago
Job Description
N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Psychologie, Travail social, Sciences Sociales .
Tâches et missions: Participer à Ia définition de l’orientation stratégique du secteur de la protection de I’enfant afin de mieux répondre aux besoins des enfants et des filles victimes ou à risque d’abus ;Établir et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les acteurs de laprotection de l’enfant sur le terrain, notamment les institutions gouvernementales, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales, ainsi que d’autres partiesprenantes ;Assurer une supervision formative des animateurs EAES, animateurs en compétences de vie, mobilisateurs communautaires et gestionnaires de cas afin d’optimiser leur capacité à répondre aux besoins des enfants ;Effectuer un suivi constant des activités sur le terrain et suggérer des ajustements sinécessaire . .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : Le diplôme requis ; / Une lettre de motivation adressée au chef de Mission;Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le
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Expert Application Advice
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.