LA

Commercial B2B - Pointe-Noire

La Congolaise d'Industrie et de Commerce
📍 BrazzavilleCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Détails de l'annonce Poste proposé : Commercial B2B - Pointe-Noire

Autres informations

Prospecter activement les entreprises, administrations, hôtels, banques, cliniques, écoles, ONG et autres clients professionnels à Pointe-Noire. Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B. Organiser des rendez-vous commerciaux et présenter les produits de Meublux. Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à la conclusion des ventes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction. Effectuer un reporting régulier des activités de prospection.

pour le poste : Commercial B2B - Pointe-Noire Ce poste Responsable Commercial requiert un professionnel expérimenté, capable de piloter efficacement le développement des ventes, de prospecter de nouveaux clients et de renforcer la relation commerciale avec les partenaires existants, tout en garantissant une conformité rigoureuse avec les réglementations en vigueur. Profil :

Expérience

Niveau d’expérience requis dans la gestion commerciale ou la prospection B2B, avec une expérience d’au moins Niveau d’études minimum : Bac+2 en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine équivalent. Maîtrise courante de la langue française à l’oral comme à l’écrit. Secteurs d’activité de l’entreprise : commerce, marketing, gestion, développement commercial. Qualifications et compétences : Excellente connaissance du tissu économique de Pointe-Noire et Brazzaville. Solides compétences en négociation et en communication interpersonnelle. Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et Sage. Présentation soignée et excellente expression orale, avec des qualités relationnelles affirmées. Autonomie, organisation, dynamisme et forte orientation résultats. La possession d’un permis de conduire constitue un atout supplémentaire pour ce poste. Critères de l'annonce pour le poste : Commercial B2B - Pointe-Noire Métier Commercial, vente Marketing, communication Secteur d´activité Ameublement, décoration Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat Région Brazzaville - Pointe-Noire Pointe-Noire Niveau d'expérience Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées français > courant Nombre de poste(s)

Formation / Diplômes

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche La Congolaise d'Industrie et de Commerce. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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