Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Commercial Junior – Sécurité Électronique
Lieu : Abidjan, Cocody-Abatta
Entreprise : Ramya Technologie & Innovation
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** Nous recherchons un Stagiaire Commercial Junior – Sécurité Électronique pour rejoindre notre équipe dynamique.
Missions :
Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement d’un portefeuille existant en identifiant des opportunités commerciales. Promouvoir et présenter nos solutions de sécurité électronique, telles que la vidéosurveillance, le contrôle d’accès, la biométrie, les systèmes d’alarme et la domotique, auprès de prospects et clients potentiels. Contribuer activement au suivi commercial en élaborant des devis, relançant les prospects et fidélisant la clientèle existante. Soutenir et participer à la mise en œuvre des actions marketing.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 27 Commercial position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Jeune talent africain, postuler à Ramya Technologie & Innovation demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Sea Investissement recrute un(e) Commercial(e) Junior dynamique et motivé(e) pour participer au développement de ses activités commerciales dans les domaines de la formation professionnelle et des solutions logicielles. Le/La Commercial(e) Junior aura pour mission principale de prospecter, présenter et vendre des forma
Responsabilités Le/La Commercial(e) Junior participe activement au développement commercial de SEA INVEST. Sa mission principale est d identifier de nouvelles opportunités d affaires, de prospecter de nouveaux clients, de présenter les services de l entreprise et d assurer le suivi commercial jusqu à la conclusion des
Poste : Commercial Senior BTP Abidjan Entreprise : Cgem Nous sommes à la recherche d un Commercial Senior BTP. Rattaché(e) au Responsable Développement Commercial, vous prenez en charge le développement et la gestion d un portefeuille de grands comptes (majors du BTP, promoteurs et entreprises de construction). Vous êt