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Un-e Coordinateur-trice Subventions (Grants Coordinator)
Emploi365
Chaque jour esst une opportunite
Bamako
Temps plein
Coordination & supervision
Publiée le 22 Jul 2026
Responsabilités
Respecter les politiques, directives et procédures de NRC.
Développer et maintenir une vue d'ensemble de toutes les subventions.
Assurer une coordination efficace entre les équipes programmes et support.
Gérer le portefeuille spécifique de subventions.
Assurer la mise à jour de la plateforme de gestion des subventions (Cycles).
Contribuer à l'identification des opportunités de financement.
Assister le Grants Manager dans la coordination des processus de développement de propositions.
Représenter NRC auprès des partenaires et des bailleurs de fonds.
Exigences et compétences
BAC + 3 en Economie, développement international, relations internationales, gestion des entreprises, gestion commerciale, gestion de projets, ou équivalent
Expérience
Minimum deux (02) ans d'expériences pertinente dans la gestion des subventions, le développement de propositions ou la gestion des projets humanitaires au sein d’une ONG Internationale
Expérience démontrée de la coordination de propositions et de rapports destinés à plusieurs bailleurs
Expériences de la gestion simultanée de plusieurs subventions
Expérience de travail avec des consortiums et des partenaires nationaux constitue un atout
Solides compétences en communication, coordination et relations interpersonnelles
Solides compétences en gestion de projet
Connaissance des outils internes tels que Sharepoint, Cycles, etc.
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Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de Entreprises. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait SharePoint avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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