T4
Deux (02) commerciaux
CDI2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
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Piloter et développer le portefeuille clients. Assurer la prospection commerciale et l'identification des besoins des clients. Négocier et conclure les ventes de produits et services adaptés. Effectuer la veille de marché et assurer le reporting ainsi que le suivi administratif des dossiers. Contribuer à la structuration de l’activité commerciale du Groupe
Formation / Diplômes
Pour le poste de Commercial Senior, vous devez être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac +3 en Commerce, Gestion commerciale, Marketing ou équivalent, et justifier d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans les secteurs de l'IT, des télécoms ou des services digitaux. Pour le poste de Commercial Junior, nous recherchons un profil motivé, capable d'identifier les besoins des clients, de négocier et d'assurer le suivi des ventes avec rigueur et un bon sens relationnel Pièces à fournir Non précisé. Candidature
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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