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Ipas recherche un Community Engagement and Youth Associate à Tshikapa et Kisangani
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kisangani
CDI
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Ipas recherche un Community Engagement and Youth Associate à Tshikapa et Kisangani
Lieu: Tshikapa et Kisangani
Objet:
Recrutement d’un Community Engagement and Youth Associate (Réf: CD-Other-0165) basé à Tshikapa et Kisangani
Type de Contrat:
non précis
Qualifications requises : Détails non précisés dans l’annonce (voir termes de référence en pièce jointe).
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d’engagement communautaire
- Capacités de communication et de sensibilisation
- Connaissance du secteur de la santé sexuelle et reproductive
- Expérience dans le travail avec les jeunes et les communautés locales
Compétences personnelles :
- Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes
- Sensibilité culturelle et adaptabilité
- Engagement pour les droits des femmes et des filles
Expérience demandée : Expérience non précisée, voir détails en attache.
Instructions
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.