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Recrutement multipostes pour le compte du Laboratoire d'Études et de Surveillance Environnementales (LESE)
CDD20 days ago
Job Description
Cotonou
CDD
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L'Agence Nationale de Lutte contre la Malaria et les Moustiques (ANLMM) recrute plusieurs profils pour renforcer ses capacités opérationnelles. Dans le cadre du Programme d’Actions du Gouvernement (PAG [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ), qui fait de la lutte contre le paludisme une priorité nationale, l'ANLMM a été créée pour conduire une lutte coordonnée, innovante et intégrée contre la malaria et les moustiques. Pour consolider sa gouvernance et améliorer la performance de ses interventions, elle lance un appel à candidatures pour les postes suivants :
Postes à pourvoir :
- Assistant(e) Administrative
- Chef Service Gestion des données et Statistiques
- Chef Service Hygiène, Sécurité et Environnement
- Chef Service Supervision des Opérations Cotonou
- Chef Service Supervision Opérations Ouidah
- Chef Service Supervision des Opérations Porto-Novo
- Chef service ressources humaines
- Chef Service Comptabilité
- Chef Service Matériels et Logistique
- Conducteur de Véhicule Administratif
- Directeur de la Communication et de l’Éducation du Public
- Directeur de la Recherche, de la Planification et des Partenariats
- Responsable de l’entretien mécanique
- Personne Responsable des Marchés Publics
Formation / Diplômes :
- Chef Service Système d’Information
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Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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