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Recrutement multipostes pour le compte du Laboratoire d'Études et de Surveillance Environnementales (LESE)
CDD3 months ago
Job Description
Cotonou
CDD
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L'Agence Nationale de Lutte contre la Malaria et les Moustiques (ANLMM) lance un appel à candidatures pour le recrutement de plusieurs profils qualifiés. Les candidatures sont ouvertes du 21 juillet 2026 à 07h58 au 7 août 2026 à 17h00. Il s'agit de contrats à durée déterminée (CDD) dans le secteur de la santé.
Le Gouvernement, à travers le Programme d'Actions du Gouvernement (PAG 2021-2026), a inscrit la lutte contre le paludisme comme une priorité de santé publique. Dans cette optique, l'ANLMM a été créée pour doter le pays d'un instrument spécialisé, souple, autonome et réactif, chargé de conduire une lutte coordonnée, innovante et intégrée contre la malaria et les moustiques. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, l'Agence poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles et lance cet appel à candidatures en vue de recruter des profils destinés à consolider sa gouvernance, à améliorer la performance de ses interventions et à accompagner la mise en œuvre de ses missions.
Postes à pourvoir :
Assistant(e) Administrative ; Chef Service Gestion des données et Statistiques ; Chef Service Hygiène, Sécurité et Environnement ; Chef Service Supervision des Opérations Cotonou ; Chef Service Supervision Opérations Ouidah ; Chef Service Supervision des Opérations Porto-Novo ; Chef service ressources humaines ; Chef Service Comptabilité ; Chef Service Matériels et Logistique ; Conducteur de Véhicule Administratif ; Directeur de la Communication et de l'Éducation du Public ; Directeur de la Recherche, de la Planification et des Partenariats ; Responsable de l'entretien mécanique ; Personne Responsable des Marchés Publics ; Chef Service Système d'Information.
Dépôt de candidature : Les pièces requises doivent être envoyées en version électronique, dans un seul fichier au format PDF (obligatoire), avec la mention « Candidature au poste de ……... », à l'adresse électronique suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , au plus tard le 7 août 2026 à 17h. Les offres de recrutement et le descriptif des postes sont disponibles en pièces jointes.
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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.