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Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 juillet 2026 Manager d'Établissement Expérimenté - Lomé CDI Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Tourisme et loisirs > Hôtels Adresse du poste : Lomé - Togo
Dans le cadre du développement de l’Hôtel Merveille et de l’ouverture du SKY 44 Rooftop, une entreprise recrute un Manager d’Établissement expérimenté pour piloter les opérations et accompagner la croissance de la structure. Missions : Assurer la gestion quotidienne de l’établissement ; Superviser les équipes de restauration, bar et hôtel ; Garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction client ; Veiller au respect des standards de service et procédures ; Gérer les stocks, approvisionnements et inventaires ; Suivre les encaissements et indicateurs de performance ; Organiser les plannings du personnel ; Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement des équipes ; Assurer le suivi administratif et opérationnel ; Contribuer au développement commercial et à l’amélioration continue des services.
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en gestion d’hôtel, restaurant ou établissement similaire ; Avoir de solides compétences en management et organisation ; Être orienté(e) service client et résultats ; Savoir gérer des équipes et les opérations quotidiennes ; Maîtriser les outils informatiques et de gestion ; Être dynamique, rigoureux(se) et responsable ; La connaissance du secteur hôtelier et de la restauration est un atout. Conditions : Rémunération attractive et évolutive selon profil et performance ; Téléphone de service fourni ; Poste à responsabilités avec autonomie ; Opportunités d’évolution au sein du groupe ; Participation à un projet ambitieux à Lomé.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 5 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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