JI

Digital Marketing Coordinator (Growth & Outreach) Intern

Jiji Uganda
📍 KampalaCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Kampala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Digital Marketing Coordinator (Growth & Outreach) Intern

Entreprise : Jiji Uganda

À propos de Jiji Uganda : Jiji est la première place de marché en ligne en Afrique, attirant plus de 12 millions de visiteurs et hébergeant 7 millions d'annonces actives chaque mois. Notre plateforme est méticuleusement conçue pour simplifier le processus d'achat et de vente, garantissant une expérience fluide pour les utilisateurs, quelle que soit la catégorie de produit. Jiji Uganda a remporté le titre prestigieux de Pionnier du Commerce Électronique de l'Année en 2022, une reconnaissance qui a profondément résonné auprès des consommateurs et des leaders de l'industrie. Cette distinction honorifique souligne l'engagement ferme de Jiji Uganda à cultiver la confiance, à autonomiser les individus et à faire progresser le secteur du commerce électronique en Ouganda vers un avenir riche en potentiel.

Responsabilités : En tant que stagiaire en marketing d'influence, vous serez responsable d'aider au développement et à l'exécution de campagnes d'influence, y compris la sensibilisation des collaborateurs potentiels, la coordination du contenu et le suivi des performances. Vous analyserez les indicateurs d'engagement et les tendances du marché pour identifier les influenceurs et les opportunités appropriés, tout en soutenant l'équipe dans la création de briefs de campagne convaincants. De plus, vous contribuerez à l'idéation de contenu, gérerez les communications sur les réseaux sociaux et aiderez à optimiser les stratégies en fonction des informations issues des données. De solides compétences organisationnelles, une maîtrise des plateformes de médias sociaux et un vif intérêt pour le marketing numérique sont requis, ainsi que la capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique. Nous recherchons des ambassadeurs de marque dynamiques sur les réseaux sociaux, actifs spécifiquement sur Twitter, Instagram et TikTok, dont les valeurs personnelles résonnent avec celles de la marque et dont le contenu engage efficacement notre public cible. Évaluer et s'engager constamment avec les concepts de contenu suggérés par les ambassadeurs est essentiel pour vérifier leur alignement avec l'identité de la marque et son positionnement stratégique. Superviser la publication de contenu en stricte conformité avec le calendrier établi et les accords mutuels conclus avec chaque ambassadeur. Effectuer régulièrement des analyses de marché approfondies et surveiller les concurrents de la marque sont des tâches essentielles pour garantir la connaissance des tendances évolutives de l'industrie et des préférences changeantes des consommateurs. Élaborer une stratégie complète et rassembler tous les matériaux nécessaires pour soutenir efficacement les campagnes à venir.

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** Vous êtes un bon candidat si vous possédez : une maîtrise de la publicité, du marketing, des communications, des médias et de l'écriture, ainsi qu'une solide base en opérations commerciales. Une expérience dans l'accroissement de la notoriété de la marque, la création de campagnes convaincantes et l'exécution d'initiatives stratégiques sur diverses plateformes est requise. Le poste exige l'excellence dans la création de contenu, l'engagement des parties prenantes et la collaboration interfonctionnelle pour garantir une messagerie cohérente et une efficacité opérationnelle. Les candidats doivent posséder des compétences exceptionnelles en analyse, organisation et communication, avec une capacité prouvée à respecter les délais et à s'adapter aux tendances dynamiques de l'industrie. De solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration sont requises. Les responsabilités incluent l'assistance à la recherche, l'analyse de données, les tâches administratives et la contribution aux réunions d'équipe. Nous exigeons que les candidats soient actuellement inscrits dans un programme de diplôme pertinent et disponibles pour s'engager à un minimum de 15 heures par semaine. Une expérience préalable en milieu professionnel est préférée mais non obligatoire.

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Expert Application Advice

When applying to Jiji Uganda, highlight how you’ve tackled les compétences demandées dans l'annonce in a project or internship—even if informal. Junior roles value potential over perfection, so share your learning process and eagerness to grow with the team.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Concrete projects — Even without professional experience, a working personal project proves your skills better than any degree. Publish it on GitHub before applying.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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