Climate Smart Agriculture Transformation Project Manager – Uganda

Climate Smart Agriculture Transformation Project Manager – Uganda

World Vision International recrute un Project Manager expérimenté pour le Uganda Climate Smart Agricultural Transformation Project (UCS ATP). Ce poste est basé à Adjumani ou Lamwo, en Ouganda, et relève du Response Director.

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World Vision Uganda collabore avec le Ministère de l'Agriculture, de l'Élevage et de la Pêche (MAAIF) pour exécuter le projet UCS ATP dans les établissements de réfugiés du nord de l'Ouganda. Ce projet vise à révolutionner les systèmes de production agricole au sein des communautés réfugiées et hôtes en intégrant des pratiques agricoles climato-intelligentes, renforçant ainsi la résilience, les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire. World Vision Uganda prépare ses besoins en personnel et tient un vivier de professionnels qualifiés disponibles pour un déploiement immédiat dès l'obtention du contrat de conseil.

Missions

Le Project Manager assurera la direction, la coordination, la planification stratégique, l'exécution, le suivi continu et le reporting détaillé du projet UCS ATP. Il est chargé d'atteindre les objectifs du projet, notamment le renforcement des pratiques agricoles climato-intelligentes, l'amélioration de la sécurité alimentaire, le renforcement de la résilience des moyens de subsistance et la promotion d'une productivité agricole durable au sein des communautés cibles, en particulier les populations réfugiées et hôtes. Il supervisera l'exécution en temps voulu des activités du projet dans le respect des contraintes budgétaires et des stipulations des donateurs, des politiques internes et des réglementations gouvernementales applicables.

Les responsabilités incluent :

Superviser la planification et la gestion du projet, en assurant une exécution efficace et dans les délais. Élaborer des plans de projet détaillés, allouer les ressources, suivre les progrès et atténuer les risques. Superviser la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation de toutes les initiatives du projet. Créer des plans de travail complets, allouer les budgets, élaborer des stratégies d'approvisionnement et établir des calendriers de mise en œuvre détaillés. Fournir un soutien technique expert dans la mise en œuvre de pratiques et d'initiatives agricoles climato-intelligentes. Contribuer au développement et au déploiement de technologies et méthodologies agricoles innovantes pour s'adapter et atténuer les impacts du changement climatique.

Assurer l'engagement et la coordination avec les parties prenantes, notamment en facilitant la participation des communautés réfugiées et hôtes tout au long du projet. Développer des initiatives inclusives répondant aux besoins des populations vulnérables, des femmes, des jeunes et des personnes handicapées. Renforcer l'appropriation communautaire des initiatives du projet.

Élaborer, mettre en œuvre et superviser les cadres de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) pour suivre les progrès, évaluer l'impact et garantir une prise de décision fondée sur les données. Concevoir et maintenir des indicateurs de performance, mener des collectes et analyses de données rigoureuses, et produire des informations exploitables. Faciliter les cycles d'apprentissage pour l'amélioration continue, assurer la conformité avec les normes des donateurs et organisationnelles, et renforcer les mécanismes de retour d'information.

Superviser les budgets du projet et optimiser l'allocation des ressources. Contrôler les dépenses et vérifier la conformité avec les allocations budgétaires. Collaborer avec les équipes financières et d'approvisionnement pour faciliter la réussite du projet. Promouvoir la redevabilité et la rentabilité dans toutes les activités du projet.

Analyser les risques potentiels du projet et formuler des stratégies d'atténuation appropriées. Intégrer les considérations de sauvegarde, de protection, environnementales et de genre dans toutes les activités du projet.

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Le candidat idéal justifie d'au moins cinq ans d'expérience dans le développement international, l'aide humanitaire ou un domaine connexe, ainsi que d'un master en études du développement, administration publique ou discipline pertinente. La maîtrise de l'anglais est essentielle ; la connaissance d'autres langues, notamment le français ou l'espagnol, est un atout. De solides compétences en gestion de projet, une compétence interculturelle et un engagement en faveur de l'équité et de l'inclusion sont requis. Le poste exige adaptabilité, résilience et capacité à travailler dans des environnements sous pression tout en restant axé sur les résultats.

Le candidat retenu devra superviser et gérer une équipe, déléguer des tâches, fournir des conseils et un soutien, suivre les progrès et évaluer les contributions individuelles et collectives. Des compétences en leadership, communication et organisation sont essentielles, ainsi que la capacité à motiver et développer les membres de l'équipe. Une connaissance de la gestion de la performance et de la résolution de conflits est également nécessaire.

Le candidat doit posséder un diplôme de bachelor au minimum dans un domaine pertinent, délivré par un établissement accrédité. Une préférence sera accordée aux candidats titulaires de diplômes avancés, de certifications spécialisées ou de cours pertinents. Une expérience professionnelle préalable dans une fonction similaire est essentielle, avec un bilan de réussite avéré. De solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication sont requises. Une familiarité avec les outils, technologies et bonnes pratiques spécifiques au secteur est attendue.

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