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First Quantum Minerals recrute un Maintenance Superintendent pour superviser la gestion complète et l'entretien des logements fournis par l'entreprise et des installations FQM, garantissant des opérations rationalisées, des conditions de vie supérieures et le respect des normes de santé et de sécurité. Le poste implique également l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et de stratégies pour les actifs FQM.
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Opérations : Assurer la supervision quotidienne et la gestion des services de logement et d'infrastructure.
Maintenance : Effectuer la maintenance préventive et superviser les projets de rénovation structurelle.
Planification : Élaborer et maintenir des calendriers hebdomadaires et à long terme pour optimiser les flux de travail des installations.
Systèmes : Rationaliser et améliorer les processus de suivi et de documentation des ordres de travail pour garantir l'exactitude, l'efficacité et la conformité aux normes organisationnelles.
Leadership : Superviser, encadrer et diriger le personnel de maintenance pour assurer des opérations efficaces et le respect des normes organisationnelles.
Inspections : Effectuer des évaluations systématiques des propriétés et des risques associés de manière récurrente.
Qualité : Vérifier la conformité aux spécifications techniques et de sécurité.
Sécurité : Assurer le respect des systèmes et protocoles de sécurité liés à l'infrastructure d'hébergement.
Conformité : Garantir en permanence le respect de toutes les réglementations locales, nationales et spécifiques à l'industrie.
Risques : Mener des évaluations complètes des dangers et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation correspondantes pour assurer la sécurité au travail et la conformité réglementaire.
Culture : Organiser des sessions de formation à la sécurité pour les employés et sensibiliser les résidents aux protocoles de sécurité.
Analyse : Effectuer des analyses approfondies des incidents de sécurité et des défaillances opérationnelles pour identifier les causes profondes et prévenir leur récurrence.
Compétences techniques requises :
Gestion des logements et des installations, gestion de projets de construction, budgétisation et gestion financière. Assurer la conformité aux normes réglementaires et atténuer les risques potentiels sont des responsabilités essentielles. La maîtrise des exigences réglementaires et un esprit d'analyse solide sont essentiels pour évaluer et combler les lacunes de conformité tout en minimisant l'exposition aux risques juridiques ou opérationnels. Concevoir et déployer des systèmes robustes nécessite une approche stratégique des phases de développement et de déploiement, ainsi qu'une expertise pratique en intégration de systèmes et une exécution méticuleuse des plans de mise en œuvre.
Compétences comportementales :
Leadership et gestion d'équipe, communication efficace et engagement des parties prenantes pour établir des relations solides et assurer le succès des projets. Une communication claire et concise favorise la transparence, aligne les attentes et résout les conflits efficacement. L'engagement proactif des parties prenantes aide à identifier leurs besoins, à répondre à leurs préoccupations et à obtenir un soutien pour les initiatives. Résolution de conflits et négociation, prise de décision et pensée critique, planification, organisation et priorisation, état d'esprit d'amélioration continue, facilitation de la formation et du développement.
Compétences opérationnelles :
Suivi des performances et reporting, assurance et contrôle qualité, gestion des fournisseurs/prestataires. Responsable de la préparation aux situations d'urgence et de la gestion des stratégies de réponse pour assurer la résilience et la sécurité organisationnelles. Expertise en relations avec les locataires et gestion du service client.
Qualités personnelles requises :
Maîtrise démontrée dans la direction d'équipes et la supervision d'activités opérationnelles avec un fort accent sur l'orientation et la direction. Résolveur de problèmes proactif avec une grande capacité à évaluer les situations et à prendre des décisions judicieuses. Sang-froid sous pression et adaptabilité aux environnements dynamiques. Le candidat idéal doit faire preuve de résilience tout en gérant efficacement des charges de travail exigeantes et des délais serrés. Capacité exceptionnelle à établir des liens significatifs et à cultiver des relations professionnelles productives. Les professionnels adaptables excellent dans des circonstances évolutives avec agilité et résilience. Leur capacité à gérer le changement efficacement assure des transitions fluides tout en maintenant la productivité et les normes de performance.
Expérience :
Pour être qualifié pour ce poste, une expérience professionnelle pertinente est essentielle. Les candidats doivent posséder une expérience pratique préalable dans des rôles alignés avec les responsabilités décrites.
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