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Chef d'équipe Service Technique Client

Group Vivendi Africa (GVA)
📍 Lomé 🇹🇬Freelance🗓️ about 1 month ago

Job Description

Lomé
Freelance

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EXCLUSIF

Niveau BAC+3 . 2026

  • 0 commentaires Group Vivendi Africa (GVA) recrute un(e) Chef d'équipe Service Technique Client GVA, filiale du groupe Vivendi, est un opérateur télécom spécialisé dans la fourniture d’accès internet Très Haut Débit en Afrique. GVA construit son propre réseau en fibre optique et investit à long terme, concrétisant ainsi sa vision en faveur du développement numérique. Environnement du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’équipe Service Technique Client de GVA TOGO. Poste basé à Lomé, Togo.

Le Technicien Service Technique Client FTTH contribue à la qualité du service client et assure la gestion rapide et définitive des incidents des clients dans le respect des délais, des procédures internes et des objectifs. Ses missions sont : Qualifier l’incident, effectuer les diagnostics et déclencher les actions adéquates Assurer la traçabilité et le suivi de l’incident dans l’outil de gestion des incidents jusqu’à sa résolution Piloter la recherche et l’identification des causes réelles liées aux problèmes de performance et de disponibilité Piloter la proposition de solutions en vue de corriger les erreurs Effectuer les actions de traitement des incidents : vérifications, tests, configurations, paramétrages, modifications, etc.

Autres informations

Déclencher et suivre les procédures d’escalade vers les autres services techniques compétents et les prestataires Déclencher les prestataires adéquats, planifier, prioriser, coordonner et suivre les actions et interventions des prestataires techniques

Formation / Diplômes

Assurer la gestion de la relation client (information, remontée, actions de rétention, traitements et courriers de réclamation technique) Clore l’incident et valider la clôture des interventions des prestataires Participer au développement et à la gestion d’outils d’optimisation et à la mise en œuvre des procédures et processus Toutes autres missions en relation avec l’activité qui pourraient être demandées par sa hiérarchie Formation, expériences et

Formation : Bac+3 en Informatique et Télécommunications ou niveau équivalent

Expérience

Expérience : Expérience dans le secteur des Télécoms et dans la gestion client Langues : La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux), Maîtrise des protocoles TCP/IP, Connaissance des technologies de base des différents composants réseaux, Maîtrise de l’environnement de la boucle locale optique, Connaissance en architecture des services systèmes et réseaux, Connaissances des technologies fibre optique (physiques et techniques), Connaissance des équipements et technologies FTTx / GPON. Candidature Dossier à envoyer : Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé. Adresse email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Objet du mail : « Candidature au poste de Technicien STC » 12h00 exclusif Partager:

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  • 0 commentaires Group Vivendi Africa (GVA) recrute un(e) Chef d'équipe Service Technique Client GVA, filiale du groupe Vivendi, est un opérateur télécom spécialisé dans la fourniture d’accès internet Très Haut Débit en Afrique. GVA construit son propre réseau en fibre optique et investit à long terme, concrétisant ainsi sa vision en faveur du développement numérique. Environnement du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’équipe Service Technique Client de GVA TOGO. Poste basé à Lomé, Togo.

Missions principales

Le Technicien Service Technique Client FTTH contribue à la qualité du service client et assure la gestion rapide et définitive des incidents des clients dans le respect des délais, des procédures internes et des objectifs. Ses missions sont : Qualifier l’incident, effectuer les diagnostics et déclencher les actions adéquates Assurer la traçabilité et le suivi de l’incident dans l’outil de gestion des incidents jusqu’à sa résolution Piloter la recherche et l’identification des causes réelles liées aux problèmes de performance et de disponibilité Piloter la proposition de solutions en vue de corriger les erreurs Effectuer les actions de traitement des incidents : vérifications, tests, configurations, paramétrages, modifications, etc.

Autres informations

Déclencher et suivre les procédures d’escalade vers les autres services techniques compétents et les prestataires Déclencher les prestataires adéquats, planifier, prioriser, coordonner et suivre les actions et interventions des prestataires techniques

Formation / Diplômes

Assurer la gestion de la relation client (information, remontée, actions de rétention, traitements et courriers de réclamation technique) Clore l’incident et valider la clôture des interventions des prestataires Participer au développement et à la gestion d’outils d’optimisation et à la mise en œuvre des procédures et processus Toutes autres missions en relation avec l’activité qui pourraient être demandées par sa hiérarchie Formation, expériences et compétences requises Formation : Bac+3 en Informatique et Télécommunications ou niveau équivalent

Expérience

Expérience : Expérience dans le secteur des Télécoms et dans la gestion client Langues : La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux), Maîtrise des protocoles TCP/IP, Connaissance des technologies de base des différents composants réseaux, Maîtrise de l’environnement de la boucle locale optique, Connaissance en architecture des services systèmes et réseaux, Connaissances des technologies fibre optique (physiques et techniques), Connaissance des équipements et technologies FTTx / GPON. Candidature Dossier à envoyer : Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé. Adresse email : rhgvatogo@gva.africa Objet du mail : « Candidature au poste de Technicien STC » 12h00 exclusif Partager: Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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