Senior Project Associate (Migration policy), Yaounde, Cameroon

Senior Project Associate (Migration Policy)

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Organisation : IOM - International Organization for Migration

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) est attachée au principe selon lequel des migrations humaines et ordonnées profitent aux migrants et à la société. En tant que principale organisation internationale pour les migrations, l'OIM agit avec ses partenaires de la communauté internationale pour : aider à relever les défis opérationnels croissants de la gestion des migrations ; faire progresser la compréhension des questions migratoires ; encourager le développement social et économique par le biais des migrations ; et défendre la dignité humaine et le bien-être des migrants.

Sous la supervision directe du Chef de mission, le Senior Migration Policy and Coordination Associate soutiendra l'engagement stratégique de l'OIM Cameroun en matière de gouvernance des migrations, de cohérence des politiques et de programmation fondée sur des données probantes. Le titulaire contribuera aux processus politiques nationaux et régionaux, coordonnera les initiatives de recherche et de données, et renforcera les partenariats institutionnels, notamment dans le cadre de l'expansion de l'OIM à São Tomé-et-Príncipe et en Guinée équatoriale.

Responsabilités :

Diriger et coordonner de manière indépendante la mise en œuvre du projet ; suivre la mise en œuvre des activités pour s'assurer que le travail progresse conformément aux plans établis ; analyser les difficultés de mise en œuvre et formuler des recommandations pour ajuster les modalités de mise en œuvre et les plans de travail afin de refléter au mieux l'évolution de l'environnement sur le terrain.

Rechercher, suivre, compiler, analyser et présenter régulièrement des informations/données et des rapports dans l'ensemble des unités (DTM, DDR, MHPSS, MHAC, CANVAC, Urgences, etc.) conformément à la stratégie de données intégrée de la mission, de manière à garantir l'harmonisation des rapports, la sensibilité aux conflits et l'alignement sur les attentes du gouvernement.

Suivre les dépenses budgétaires ; vérifier la disponibilité des fonds et tenir un registre approprié des budgets approuvés des projets et de leurs révisions.

Coordonner et suivre les aspects financiers, administratifs et techniques du projet conformément aux politiques de l'OIM et aux exigences des donateurs.

Planifier, coordonner et organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les parties internes et externes concernées.

Participer à des réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes pertinentes pour le projet.

Coordonner la préparation de la correspondance, des notes d'information, des présentations, des rapports narratifs et financiers ; veiller à ce que les rapports d'étape soient préparés et soumis en temps voulu.

Identifier et documenter les bonnes pratiques et les enseignements tirés ; contribuer à l'élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP), de politiques et de documents de réflexion, et soutenir le développement de nouveaux projets.

Soutenir l'intégration des cadres de planification des Nations Unies, notamment l'Analyse commune de pays (CCA) et le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).

Superviser et fournir des conseils et une formation au personnel chargé des rapports.

Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications :

Formation : Diplôme d'études secondaires avec sept ans d'expérience pertinente ; ou licence en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études de développement, études migratoires, droits de l'homme, droit ou domaines connexes d'un établissement académique accrédité avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience :

Expérience dans les relations avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales.

Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de la traite et d'autres groupes vulnérables ; une expérience préalable de travail avec des organisations humanitaires internationales, des organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un atout.

Expérience avérée de travail avec les gouvernements, les agences des Nations Unies ou les organisations internationales sur les migrations ou les domaines politiques connexes.

Expérience démontrée dans la coordination inter-agences, l'engagement des parties prenantes et le dialogue politique.

Solide expérience en gestion de projet, renforcement des capacités et programmation axée sur les résultats.

Connaissance des cadres juridiques et politiques internationaux (par exemple, le Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières, les conventions de l'OIT, les droits de l'homme, le droit des réfugiés).

Compréhension des questions liées aux migrations forcées, au travail des migrants, à la traite et au trafic illicite, à la diaspora, à l'intégration, au développement, à la programmation de la consolidation de la paix et/ou au désarmement, à la démobilisation et à la réintégration (DDR).

Familiarité avec les politiques régionales.

Expérience du travail inter-agences au sein du système des Nations Unies.

Capacité à coordonner avec les gouvernements, les ONG, les organisations régionales, la société civile et les donateurs.

Planification, mise en œuvre et suivi de projets liés aux migrations.

Capacité à gérer les budgets, les délais et les indicateurs de performance.

Compétence en gestion axée sur les résultats (RBM).

Compétences :

Diplomatie et sens politique : capacité à travailler dans des environnements sensibles et multiculturels.

Excellentes compétences en communication (orale et écrite) : pour la négociation, l'influence et la simplification de concepts complexes.

Adaptabilité et résilience : souvent requises dans des contextes de crise, des zones de conflit ou des environnements changeants.

Leadership collaboratif : capacité à motiver, coordonner et créer des synergies entre divers acteurs.

Compétence interculturelle : travail avec des populations diverses et vulnérables.

Normes éthiques et intégrité : alignement sur les valeurs et normes des Nations Unies.

Langues :

Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol. Pour ce poste, la maîtrise du français est requise (oral et écrit).

Tags : aide coordination, communication pour le développement, coopération internationale, politique migratoire, gestion de programme.

Compétences : Gestion de projet, Engagement des parties prenantes, Français, Gestion budgétaire, Compétences en communication.

L'organisation recruteuse, IOM - International Organization for Migration, n'a pas spécifié de date de clôture pour ce poste ou continue de publier des offres après leur date de clôture annoncée. Ces postes pouvant rester ouverts, ils sont listés ici jusqu'à leur retrait du site web de l'organisation recruteuse.

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