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Poste : Commerciaux DLA & YDE Secteur Automobile
Entreprise : MY RH
Nous recrutons des commerciaux pour les zones de Douala et Yaoundé, dans le secteur automobile.
Les commerciaux sont chargés d'entretenir et de développer le portefeuille clients existant, et de l'enrichir avec de nouveaux prospects. Leurs responsabilités incluent : analyser les prospects potentiels sur une zone géographique donnée ; définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) ; développer son portefeuille clients en faisant de la prospection ; argumenter et négocier auprès de potentiels clients ou de clients actuels ; conseiller une clientèle ; élaborer des propositions commerciales ; définir les modalités d'une vente avec un client ; réaliser la gestion administrative d'une prospection ; suivre le traitement d'une commande client ; faire un reporting régulier (retour sur ses ventes et autres actions auprès de sa hiérarchie), etc.
H/F. Être âgé au moins de 30 ans. BAC + 3 minimum. Expérience avérée minimum de 3 ans ; la vente de camions serait un atout. Être doté d'un sens aigu de la négociation. Être tenace et persévérant. Être orienté résultats. Être proactif.
Formation / Diplômes :
Au moins 30 ans. Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience : entre 3 et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Licence (BAC+3).
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Bonjour MY RH, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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