MY

COMMERCIAUX DLA & YDE

MY RH
📍 Akwa, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a 21 jours

Description du poste

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Poste : Commerciaux DLA & YDE

Entreprise : MY RH

Missions principales

Le (la) commercial(e) est chargé(e) d'entretenir et de développer le portefeuille clients existant, et de l'enrichir avec de nouveaux prospects.

Profil recherché

Analyser les prospects potentiels sur une zone géographique donnée. Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques). Développer son portefeuille clients en faisant de la prospection. Argumenter et négocier auprès de potentiels clients ou de clients actuels. Conseiller une clientèle. Élaborer des propositions commerciales. Définir les modalités d'une vente avec un client. Réaliser la gestion administrative d'une prospection. Suivre le traitement d'une commande client. Faire un reporting régulier (retour sur ses ventes et autres actions auprès de sa hiérarchie), etc.

H/F, être âgé au moins de 30 ans, BAC + 3 minimum, expérience avérée minimum de 03 ans, la vente de camions serait un atout. Être doté d'un sens aigu de la négociation, être tenace et persévérant, être orienté résultats, être proactif.

Formation / Diplômes

Au moins 30 ans. Niveau d'expérience : Medium. Années d'expérience professionnelle : Entre 3 ans et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Bachelor's Degree.

Documents de candidature

Curriculum Vitae.

Autres informations

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — MY RH précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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