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Poste : Commerciaux DLA & YDE
Entreprise : MY RH
Missions principales
Le (la) commercial(e) est chargé(e) d'entretenir et de développer le portefeuille clients existant, et de l'enrichir avec de nouveaux prospects.
Profil recherché
Analyser les prospects potentiels sur une zone géographique donnée. Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques). Développer son portefeuille clients en faisant de la prospection. Argumenter et négocier auprès de potentiels clients ou de clients actuels. Conseiller une clientèle. Élaborer des propositions commerciales. Définir les modalités d'une vente avec un client. Réaliser la gestion administrative d'une prospection. Suivre le traitement d'une commande client. Faire un reporting régulier (retour sur ses ventes et autres actions auprès de sa hiérarchie), etc.
H/F, être âgé au moins de 30 ans, BAC + 3 minimum, expérience avérée minimum de 03 ans, la vente de camions serait un atout. Être doté d'un sens aigu de la négociation, être tenace et persévérant, être orienté résultats, être proactif.
Formation / Diplômes
Au moins 30 ans. Niveau d'expérience : Medium. Années d'expérience professionnelle : Entre 3 ans et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Bachelor's Degree.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
Autres informations
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Diplôme — MY RH précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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