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Ithunn Centre, une organisation non gouvernementale (ONG) enregistrée en Zambie, a été fondée en 2000 avec pour mission de fournir des soins essentiels, de sauvegarder les droits et de créer des opportunités de développement pour les enfants et jeunes vulnérables. Situé dans la zone Balance de Lusaka West, le Centre accueille environ 40 enfants et jeunes vulnérables, principalement rescapés des rues de Lusaka. Niché sur une vaste ferme mêlant terres cultivées et arbres indigènes, le Centre offre une atmosphère familiale et tranquille, idéale pour la croissance, le développement et la réussite des enfants et jeunes dont il a la charge. Ithunn Centre recherche activement un professionnel qualifié, hautement motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe au poste de Comptable et Agent d'Administration.
Missions
Le/la Comptable et Agent d'Administration supervisera les activités financières et les processus administratifs du Centre, en veillant à ce que les ressources soient gérées de manière efficace, transparente et responsable pour faire avancer la mission du Centre.
Responsabilités clés :
Assurer la précision et l'intégrité des registres comptables et de la documentation financière. Compiler les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que les rapports de gestion, conformément aux normes comptables établies et aux exigences organisationnelles. Les responsabilités incluent la supervision de la gestion de trésorerie, la réalisation de rapprochements bancaires, l'administration de la petite caisse, le traitement de la paie et la gestion des comptes clients et fournisseurs. Élaborer et superviser les plans budgétaires annuels, en veillant à leur alignement avec les allocations financières approuvées. Suivre et analyser les dépenses pour maintenir la responsabilité fiscale et le respect des contraintes budgétaires. Garantir le respect de toutes les exigences statutaires et réglementaires applicables, avec un accent particulier sur le respect des obligations fiscales. Assurer une communication collaborative avec les auditeurs externes, les institutions financières, les organismes de réglementation et les parties prenantes concernées pour faciliter l'échange d'informations et garantir la conformité. Tenir des registres précis et à jour des immobilisations et des stocks dans les registres désignés. Veiller à ce que les activités d'approvisionnement soient gérées efficacement tout en offrant un rapport qualité-prix optimal. Superviser tous les aspects de l'administration de bureau, y compris la maintenance des systèmes de classement et des processus de tenue de registres. Fournir une assistance pour les rapports financiers aux donateurs et la gestion des subventions, selon les besoins. Améliorer et établir des contrôles financiers internes robustes et des protocoles administratifs pour garantir la conformité et l'efficacité opérationnelle. Gérer toute responsabilité ou tâche supplémentaire selon les directives du Gestionnaire du Centre.
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Qualifications et expérience :
Les candidats doivent remplir les critères essentiels suivants : un Diplôme en Comptabilité, Finance, Administration des Affaires ou une discipline connexe est requis. La possession d'une Licence dans un domaine pertinent serait considérée comme un avantage certain. Être membre actif du Zambia Institute of Chartered Accountants (RICA) ; la possession d'un certificat d'adhésion valide est essentielle. Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente est requis, avec une expertise démontrée dans le domaine spécifié. Une expérience professionnelle en comptabilité et fonctions administratives est requise. La familiarité avec les organisations non gouvernementales ou les entités financées par des donateurs est considérée comme un atout. Maîtrise des applications Microsoft Office, avec une solide connaissance de Microsoft Excel et des logiciels comptables. Compétent en reporting financier, budgétisation, principes comptables et contrôles internes, avec une bonne compréhension de leurs applications. Démontre une solide maîtrise des réglementations fiscales zambiennes et des obligations de conformité statutaire. Solide compétence en communication écrite et verbale. La pensée analytique, de solides compétences organisationnelles et des capacités efficaces de résolution de problèmes sont essentielles pour ce rôle.
Qualités personnelles :
Le candidat idéal doit faire preuve d'une honnêteté inébranlable, d'une conduite éthique et d'un haut niveau de professionnalisme dans toutes les interactions et processus décisionnels. Démontre un haut degré de précision et de rigueur dans toutes les tâches effectuées. Fait preuve d'une compétence exceptionnelle dans l'organisation efficace des tâches et la gestion du temps pour respecter les délais et prioriser les responsabilités. Capacité avérée à effectuer des tâches de manière autonome avec une supervision minimale. De solides compétences interpersonnelles et un esprit d'équipe sont essentiels pour ce rôle. Démontre un engagement ferme à maintenir la responsabilité, la confidentialité et la protection du bien-être des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité.
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