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High End Controller

AB InBev
📍 Dar es SalaamCDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Dar es Salaam
CDI
⚠️

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High End Controller

AB InBev recrute un High-End Controller hautement qualifié et axé sur les résultats. Ce poste consiste à générer des commandes, maintenir les normes et stimuler la croissance au sein des canaux et clients assignés. Le candidat retenu se concentrera sur l'augmentation des volumes de vente, le renforcement de la fidélité à la marque, une exécution irréprochable en point de vente et un service client exceptionnel.

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Maintenir un engagement constant avec les partenaires commerciaux existants en respectant un planning autogéré. Développer et élargir les comptes clients existants en identifiant systématiquement les opportunités d'amélioration et d'expansion. Identifier et prospecter de nouveaux points de vente pour accroître la présence sur le marché, tout en maintenant un planning de visites à jour et organisé. Dans le cadre des paramètres établis par les opérations, le titulaire est responsable de l'atteinte des objectifs de vente désignés pour son territoire. Gestion de la logistique et des livraisons. Mensuellement, le titulaire effectue un examen approfondi des comptes clients pour vérifier que tous les produits sont accessibles et optimaux en rayon. Veille à la documentation minutieuse de tous les documents de l'entreprise, y compris les factures, les rapports de vente et les relevés de retours, conformément aux directives établies. Le développement des comptes implique l'élaboration de stratégies de vente sur mesure adaptées aux besoins uniques du client et de l'utilisateur final, garantissant pertinence et impact dans l'approche. Les critères mesurés incluent les relations clients, le volume, le crédit, la qualité du plan, la gestion du temps et la qualité de l'exécution du plan en merchandising et promotions. Favoriser des relations solides et collaboratives avec le personnel, la direction et les parties prenantes clés, y compris les acheteurs, pour assurer l'alignement et une communication efficace à tous les niveaux. Fournir un service client complet et personnalisé aux équipes de vente terrain, en répondant à leurs besoins avec dévouement et efficacité. Assurer un service complet et résoudre les problèmes dans la région géographique désignée du KA.

Compétences et qualités requises :

Maîtrise des techniques de vente. Présentation créative et informative. Être dynamique et sociable. Assertivité. Initiative élevée, indépendance et proactivité. Capacité à travailler en équipe. Bonnes compétences en négociation. Souci du détail. Bonnes compétences orales et écrites. Capacité à conduire sur de longues distances.

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Un diplôme de licence ou équivalent en sciences sociales, marketing, commerce ou vente est requis. Recherche d'un candidat avec un minimum de trois ans d'expérience pratique en gestion de comptes, avec une préférence pour ceux ayant également une expertise en gestion de la vente au détail, idéalement dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG). Maîtrise démontrée des applications informatiques avancées, avec un accent particulier sur Microsoft Excel et PowerPoint. Doit posséder un permis de conduire valide.

Informations complémentaires :

Bande : VIII. AB InBev s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi, toutes les décisions d'embauche étant prises conformément à son plan d'équité en matière d'emploi et à ses directives de recrutement des talents. L'entreprise promeut activement l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Pour les candidats internes, l'approbation de la direction est un prérequis pour être considéré. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi recevront une réponse. Date de clôture : 10 juillet 2026. Veuillez soumettre votre CV et votre candidature via le site officiel de l'entreprise.

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Expert Application Advice

The Key Purpose This position requires a highly skilled and results-driven High-End Controller who will be responsible for generating orders, upholding standards, and driving growth within assigned channels and customers. The successful candidate will focus on increasing sales volumes, enhancing brand loyalty, ensuring flawless in-outlet execution, and delivering exceptional customer service. Key Roles and Responsibilities: Maintains consistent engagement with existing trade partners by adhering to a self-directed schedule.

  • Foster and expand existing customer accounts by consistently uncovering opportunities for enhancement and expansion within them.

Localisation

  • Identify and engage with new retail locations to expand market presence, while maintaining an updated and organized call schedule. Within the parameters established by operations, the incumbent is responsible for meeting the designated sales objectives for their respective territories.
  • Logistics / Delivery Management. Monthly, the incumbent conducts a thorough review of customer accounts to verify that all products are both accessible and optimally displayed on the retail floor.
  • Competitor’s insight.
  • Account (invoicing) and credit management. Ensures meticulous documentation of all company records, including invoices, sales reports, and return statements, in accordance with established guidelines. Account development involves devising tailored sales strategies that align with the unique needs of both the client and end-user, ensuring relevance and impact in the approach. Measured criteria include customer relations, volume, credit, plan quality, time management, and the quality of plan execution in merchandising and promotions.
  • Foster strong, collaborative relationships with staff, management, and key stakeholders, including buyers, to ensure alignment and effective communication across all levels. Delivered comprehensive and personalized customer service to field Sales teams, ensuring their needs were met with dedication and efficiency. Deliver comprehensive service and resolve issues throughout KA’s designated geographical region. Key Attributes and Responsibilities:
  • Master Sales Techniques

Présentation du poste

  • Creative and informative Presentation
  • Be dynamic and sociable
  • Assertiveness

Compétences requises

  • High initiative, independent and proactive
  • Ability to work in teams
  • Good negotiation skills
  • Attention to details
  • Good oral and writing skills

Profil recherché

  • Ability to drive long distance Minimum Requirements: A bachelor’s degree or equivalent qualification in Social Sciences, Marketing, Business, or Sales is required. Seeking a candidate with a minimum of three years of hands-on experience in Account Management, with a preference for those who also have retail management expertise, ideally within the fast-moving consumer goods (FMCG) sector. Demonstrated proficiency in advanced computer applications, with a particular emphasis on Microsoft Excel and PowerPoint.

Formation / Diplômes

  • Must possess a valid driver’s license Additional Information:
  • BAND: VIII AB InBev is committed to equal employment opportunities, with all hiring decisions made in accordance with its employment equity plan and talent acquisition guidelines. The company actively champions gender equality in the workplace. For internal candidates, managerial approval is a prerequisite for consideration. Kindly be aware that only applicants selected for further review will receive a response. We invite you to spread the word by clicking on the icons below and sharing this opportunity. Please submit your CV and application through the company’s official website by clicking here. Closing Date : 10th July , 2026. Don’t miss out on the latest job opportunities in Tanzania—subscribe now to stay updated. Click here to join.
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