High End Controller
AB InBev recrute un High-End Controller hautement qualifié et axé sur les résultats. Ce poste consiste à générer des commandes, maintenir les normes et stimuler la croissance au sein des canaux et clients assignés. Le candidat retenu se concentrera sur l'augmentation des volumes de vente, le renforcement de la fidélité à la marque, une exécution irréprochable en point de vente et un service client exceptionnel.
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Maintenir un engagement constant avec les partenaires commerciaux existants en respectant un planning autogéré. Développer et élargir les comptes clients existants en identifiant systématiquement les opportunités d'amélioration et d'expansion. Identifier et prospecter de nouveaux points de vente pour accroître la présence sur le marché, tout en maintenant un planning de visites à jour et organisé. Dans le cadre des paramètres établis par les opérations, le titulaire est responsable de l'atteinte des objectifs de vente désignés pour son territoire. Gestion de la logistique et des livraisons. Mensuellement, le titulaire effectue un examen approfondi des comptes clients pour vérifier que tous les produits sont accessibles et optimaux en rayon. Veille à la documentation minutieuse de tous les documents de l'entreprise, y compris les factures, les rapports de vente et les relevés de retours, conformément aux directives établies. Le développement des comptes implique l'élaboration de stratégies de vente sur mesure adaptées aux besoins uniques du client et de l'utilisateur final, garantissant pertinence et impact dans l'approche. Les critères mesurés incluent les relations clients, le volume, le crédit, la qualité du plan, la gestion du temps et la qualité de l'exécution du plan en merchandising et promotions. Favoriser des relations solides et collaboratives avec le personnel, la direction et les parties prenantes clés, y compris les acheteurs, pour assurer l'alignement et une communication efficace à tous les niveaux. Fournir un service client complet et personnalisé aux équipes de vente terrain, en répondant à leurs besoins avec dévouement et efficacité. Assurer un service complet et résoudre les problèmes dans la région géographique désignée du KA.
Compétences et qualités requises :
Maîtrise des techniques de vente. Présentation créative et informative. Être dynamique et sociable. Assertivité. Initiative élevée, indépendance et proactivité. Capacité à travailler en équipe. Bonnes compétences en négociation. Souci du détail. Bonnes compétences orales et écrites. Capacité à conduire sur de longues distances.
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Un diplôme de licence ou équivalent en sciences sociales, marketing, commerce ou vente est requis. Recherche d'un candidat avec un minimum de trois ans d'expérience pratique en gestion de comptes, avec une préférence pour ceux ayant également une expertise en gestion de la vente au détail, idéalement dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG). Maîtrise démontrée des applications informatiques avancées, avec un accent particulier sur Microsoft Excel et PowerPoint. Doit posséder un permis de conduire valide.
Informations complémentaires :
Bande : VIII. AB InBev s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi, toutes les décisions d'embauche étant prises conformément à son plan d'équité en matière d'emploi et à ses directives de recrutement des talents. L'entreprise promeut activement l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Pour les candidats internes, l'approbation de la direction est un prérequis pour être considéré. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi recevront une réponse. Date de clôture : 10 juillet 2026. Veuillez soumettre votre CV et votre candidature via le site officiel de l'entreprise.
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