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Information Management Officer NO-2 Fixed Term Position, Antananarivo, Madagascar

UNICEF - United Nations Children's Fund
📍 AntananarivoCDI🗓️ about 17 hours ago

Job Description

Antananarivo
CDI
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Poste : Information Management Officer NO-2 Fixed Term Position, Antananarivo, Madagascar

Organisation : UNICEF - United Nations Children's Fund

Lieu : Antananarivo, Madagascar

Type de contrat : Fixed Term Appointment

Contexte : UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Chez UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation. UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aident à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui veulent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d'un package de rémunération et d'avantages attractifs.

Missions : Sous la guidance et la supervision du Chef des opérations de terrain et des urgences, l'Information Management Officer est responsable du développement et de la maintenance des systèmes, outils et produits de gestion de l'information qui soutiennent une préparation, une réponse et une coordination efficaces en cas d'urgence dans l'ensemble du bureau de pays. Le titulaire contribue à la collecte, à l'analyse, à la visualisation et au reporting des données pour permettre une prise de décision fondée sur des preuves, et fournit un soutien dédié aux secteurs dirigés par l'UNICEF pour renforcer leur capacité de gestion de l'information et leur engagement systématique avec les partenaires. Le travail est effectué en étroite collaboration avec la section Planification, Suivi et Évaluation (PME) pour assurer la cohérence et l'alignement entre les produits de gestion de l'information humanitaire et les cadres de PME et de reporting de l'entreprise.

Principales fonctions/responsabilités :

Gestion de l'information, analyse et reporting : Soutient et contribue au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance de systèmes, bases de données et outils de gestion de l'information pour soutenir une prise de décision fondée sur des preuves dans la section Coordination de terrain et urgences (FCE) et les sections de programme concernées. Soutient le processus de risque sous-national, y compris le développement et la maintenance de tableaux de bord des risques et l'analyse spatiale et temporelle des indicateurs de risque pour éclairer la préparation aux urgences et l'action anticipatoire. Utilise les SIG pour la production de cartes et la gestion des données géographiques, développant des produits cartographiques couvrant les besoins d'urgence, la couverture de la réponse, les contraintes d'accès et les lacunes pour soutenir le plaidoyer et la prise de décision stratégique.

Soutien IM sectoriel, renforcement des capacités et innovation : Soutient les secteurs dirigés par l'UNICEF dans le cadre de l'architecture humanitaire dans la gestion et la mise à jour régulière des systèmes de gestion de l'information et des données sectoriels et intersectoriels, y compris mais sans s'y limiter MGMERL, assurant l'assurance qualité des données saisies par les partenaires et le suivi pour garantir l'exhaustivité et la rapidité. Conçoit et dispense des formations pour les partenaires sectoriels sur MGMERL et d'autres outils et plateformes IM, fournissant un soutien technique continu si nécessaire. Soutient les secteurs dirigés par l'UNICEF dans la cartographie des besoins humanitaires et de la réponse, y compris le développement et la maintenance des produits 5W et de cartographie des services.

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Formation : Baccalauréat ou équivalent (premier diplôme universitaire) en gestion de l'information, systèmes d'information, SIG, technologies de l'information, informatique, statistiques, sciences sociales ou un autre domaine pertinent pour la gestion de l'information.

Expérience : Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de l'information, gestion des données, systèmes d'information géographique, évaluations, analyse de situation et/ou suivi et évaluation au sein de l'ONU et/ou d'une ONG est requis.

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** Gestion de l'information, gestion des données, SIG, systèmes d'information, suivi et évaluation, statistiques, analyse de situation.

Langues : La maîtrise du français est requise.

Atouts souhaités : Connaissance de l'anglais ou d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale ; un diplôme universitaire supérieur ; expérience avec mWater Solstice ; expérience dans le système de coordination humanitaire ; expérience dans la mise en œuvre de systèmes d'information gouvernementaux ; expérience avec Power BI, Tableau, ArcGIS, QGIS ou KoBo ; expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, de fragilité et humanitaires.

Valeurs et compétences : Les valeurs fondamentales de l'UNICEF (Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, Sustainability - CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons. Les

pour ce poste sont : (1) Établir et maintenir des partenariats, (2) Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique, (3) Pousser à obtenir des résultats pour avoir un impact, (4) Innover et accepter le changement, (5) Gérer l'ambiguïté et la complexité, (6) Penser et agir stratégiquement, (7) Travailler en collaboration avec les autres.

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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de UNICEF - United Nations Children's Fund. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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