Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
UNICEF - United Nations Children's Fund recrute un(e) WASH Officer (Niveau NO-1) en contrat à durée déterminée, basé à Antananarivo, Madagascar. Le/la titulaire du poste contribuera à renforcer les activités agricoles de l'organisation dans le pays.
Missions principales
Conseil technique : accompagner les producteurs dans l'amélioration de leurs pratiques culturales. Contrôle qualité : assurer la conformité des produits aux normes sanitaires et de certification. Développement de chaînes de valeur : structurer les filières agricoles pour plus d'efficacité. Innovation agronomique : tester et vulgariser de nouvelles variétés ou techniques culturales. Suivi et reporting : collecter les données de production et produire les rapports techniques.
Profil recherché
Formation en agronomie, agroalimentaire, génie rural ou équivalent. Expérience terrain en développement agricole ou en industrie agroalimentaire. Connaissance des certifications durables (Rainforest, Bio, Fair Trade) appréciée. Goût du terrain, mobilité et sens du
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Conseil Expert Candidature
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.