Ingénieur en énergie éolienne

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute, pour le compte du Centre d'Études et de Recherches sur les Énergies renouvelables (CERER), un Ingénieur en énergie éolienne. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI).

Formation / Diplômes

Master, Diplôme d'Ingénieur (niveau Bac + 5) en Énergies renouvelables, Énergie éolienne ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

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Le candidat retenu aura pour missions de :

• participer à la mise en place d'un laboratoire éolien ;

• gérer les données de la station météorologique et des bancs d'essai ;

• travailler sur des thématiques de recherche et sujets de développement durable ;

• participer aux projets de conception de prototypes et inventions ;

• établir des modes opératoires de collecte, d'analyse et de traitement des données ;

• élaborer des protocoles de test d'assurance de qualité ;

• choisir les outillages à utiliser et réaliser des montages et des installations ;

• participer à la gestion des moyens humains et matériels indispensables à la réalisation des activités ;

• programmer des sessions de formation et des séminaires pédagogiques ;

• assurer le support technique à la formation des chercheurs, étudiants et stagiaires ;

• analyser et interpréter des résultats de tests et des mesures.

Autres informations

• participer aux projets de recherches et développement avec les autres départements ;

• valoriser les données recueillies les systèmes solaires.

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Qualifications et

• avoir de solides connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et en particulier dans le domaine de l'énergie solaire et/ou éolienne ;

• maîtriser les logiciels de dimensionnement et de simulation des systèmes solaires et éoliennes ;

• avoir une capacité à développer des prototypes d'essai et de simulation ;

• maîtriser les systèmes de calibrage et d'étalonnage des appareils de mesures ;

• avoir une bonne technique rédactionnelle ;

• avoir une méthodologie de recherche et une organisation dans le travail ;

• maîtriser les logiciels bureautiques ;

• avoir une très bonne expression écrite et orale en français et une bonne connaissance en anglais ;

• être autonome, discret et pouvoir travailler en équipe.

Expérience

Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine.

Éligibilité

Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités de sélection

La procédure d'évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

Pièces à fournir

Le

doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l'UCAD ;

• une lettre de motivation ;

• un curriculum vitae ;

• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ;

• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et relevés de notes (du Baccalauréat au Master) ;

• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

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