Business Development Manager
Entreprise : EVA ROSE INVESTMENTS CO LTD
Lieu : Kampala, Ouganda
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Hôtellerie & Services
Niveau d'expérience : Intermédiaire (3 ans d'expérience)
Langue : Anglais
Horaires : 8h à 17h
Diplôme minimum : Bachelor
Rémunération : Salaire de base (UGX..............................) + Commission sur la valeur des affaires conclues.
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Le Business Development Manager sera principalement responsable de la croissance du chiffre d'affaires en recherchant activement, en poursuivant et en sécurisant de nouvelles opportunités commerciales. Ce poste est fortement axé sur les résultats, avec un accent particulier sur la conclusion de contrats et l'expansion de la clientèle de l'entreprise, en particulier dans les secteurs commerciaux et institutionnels.
Responsabilités clés
1. Acquisition de clients (responsabilité principale)
Identifier, poursuivre et obtenir de nouveaux contrats de services de nettoyage.
Développer et exécuter des stratégies pour générer des prospects et les convertir en clients payants.
Effectuer des visites clients, des présentations et des négociations pour conclure des affaires.
Établir et maintenir des relations solides avec les clients potentiels et existants.
Atteindre ou dépasser systématiquement les objectifs de vente mensuels et trimestriels.
2. Processus d'appel d'offres et de soumission
Rechercher activement les opportunités d'appels d'offres dans les publications des journaux du mardi et du jeudi ainsi que sur d'autres plateformes pertinentes.
Préparer et soumettre des documents de préqualification, des offres et des accords-cadres de haute qualité.
S'assurer que tous les documents d'appel d'offres sont conformes, complets et soumis dans les délais.
Tenir une base de données organisée de toutes les offres soumises et à venir.
3. Veille concurrentielle et suivi des opportunités
Surveiller les tendances du marché, les activités des concurrents et les nouvelles opportunités dans le secteur du nettoyage et de la gestion des installations.
Conseiller la direction sur les domaines potentiels d'expansion et de partenariats stratégiques.
4. Gestion de la relation client
Assurer le suivi des offres et propositions soumises.
Maintenir une communication continue avec les prospects pour augmenter les taux de conversion.
Accompagner l'intégration des nouveaux clients après la conclusion de l'affaire.
Indicateurs clés de performance (KPI)
Nombre de nouveaux clients acquis
Valeur des contrats conclus
Taux de conversion des prospects en clients
Nombre d'offres soumises et taux de succès
Qualifications et expérience
Diplôme de Bachelor en Administration des Affaires, Marketing ou domaine connexe.
Expérience avérée dans la vente, le développement commercial ou les appels d'offres (de préférence dans le nettoyage, la gestion des installations ou l'industrie des services).
Une bonne compréhension des processus d'approvisionnement des secteurs public et privé est un atout supplémentaire.
Compétences et aptitudes
Solides compétences en vente et en négociation
Excellentes compétences en rédaction de propositions et de documentation
Haut niveau d'initiative et d'autonomie
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
Pourquoi ce poste est important
Il s'agit d'un poste axé sur la performance, où le succès est directement lié à la capacité à générer des affaires. Le candidat idéal est dynamique, ingénieux et excelle dans la conclusion de contrats et la remportée d'appels d'offres.
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