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Appel à candidatures pour le recrutement d'un Expert local et d'un Expert international en agroforesterie dans le cadre du Projet OCRI

Confidential Company
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bénin
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

La Direction Générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), structure du Ministère du Cadre de Vie et des Transports en charge du Développement Durable (MCVT), lance un appel à candidatures dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet OCRI – Initiative pour la Résilience aux Changements Climatiques du Bassin de l'Ouémé.

Cet appel vise le recrutement de deux spécialistes en agroforesterie :

Un (01) Expert local en Agroforesterie Un (01) Expert international en Agroforesterie

Les experts retenus auront notamment pour mission d’apporter un appui technique à la mise en œuvre des activités agroforestières du projet, de renforcer les capacités des acteurs, d’assurer le suivi de la restauration des paysages dégradés, d’accompagner la production de plants de qualité, de promouvoir des pratiques agroforestières résilientes aux changements climatiques et de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet en matière de restauration des écosystèmes et de séquestration du carbone.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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