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2 Experts nationaux en Sauvegarde Environnementale et Sociale au profit du Projet OCRI
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bénin
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avis de recrutement : deux Experts nationaux en sauvegarde environnementale et sociale
La Direction générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), en collaboration avec l’Unité de Gestion du Projet, recrute pour le compte du projet OCRI deux experts en sauvegarde environnementale et sociale. Le Ministère du Cadre de Vie et des Transports, en charge du Développement Durable, lance cet avis en vue de pourvoir ces postes stratégiques au sein du projet.
Le projet OCRI (FVC) appuie le développement de filières agroforestières résilientes au climat, la restauration des terres dégradées du bassin de l’Ouémé et l’augmentation des stocks de carbone. L’initiative pour la résilience aux changements climatiques du bassin de l’Ouémé est mise en œuvre dans cinq communes du Bénin : COPARGO, DJOUGOU, GLAZOUE, ZAGNANADO et ZOGBODOMEY. La composante mise en œuvre par la DGEC vise la restauration des services écosystémiques dans le Haut et le Moyen Ouémé.
Missions
Les consultants recrutés seront chargés d’assurer le suivi des activités mises en œuvre par la DGEC afin de garantir leur conformité aux exigences environnementales, sociales et de gestion des risques prévues dans les documents de sauvegarde du projet. À ce titre, ils devront : assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ; assurer le suivi du Plan d’Action Genre (PAG) ; assurer le suivi du Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEPP) ; assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) ; assurer le suivi environnemental et social des activités du projet ; élaborer les outils de sensibilisation et de suivi des sauvegardes ; renforcer les capacités des assistants terrain ; produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ; conseiller la Coordination du projet sur les questions de sauvegardes environnementales et sociales.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5 au moins) dans l’un des domaines suivants : Sciences de l’environnement, études de développement, sociologie, anthropologie, études de genre ou domaines connexes. Ils doivent justifier d’expériences professionnelles d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, ainsi que d’une expérience avérée en matière de genre et/ou de sauvegardes environnementales et sociales dans des projets de développement. Une expérience de travail avec les collectivités territoriales, les communautés locales et les organisations de la société civile, les projets climatiques ou financements internationaux est également requise, de même qu’une expérience en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux. Les candidats doivent disposer de capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication, et maîtriser les outils informatiques et les techniques de suivi-évaluation.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Environnement et du Climat ; une copie certifiée conforme des diplômes ou titres requis pour le poste ; un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée (certificat, attestation, etc.) ; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; une photocopie légalisée d’une pièce d’identité ; un certificat de nationalité. L’absence d’une pièce entraîne le rejet immédiat du dossier.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.