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Orange recrute un(e) Gestionnaire Carburant LISO et ONO (Tout BAC)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Orange recrute un(e) Gestionnaire RSE Gestionnaire RSE - (2600002L)
Missions et activités principales
Présentation du poste
Piloter intégralement un ensemble de programmes et d'actions RSE, en phase avec la feuille de route Groupe et adaptés au contexte local camerounais:
- Déployer et orchestrer les programmes relevant de son périmètre en concertation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes
- S'assurer de la conformité des programmes/actions avec la législation en vigueur et l'environnement socio-économique du Cameroun
- Élaborer un plan d'action annuel ainsi qu'un budget prévisionnel associé Proposer et conduire des programmes et/ou actions RSE en phase avec les particularités du Cameroun:
- Identifier les thématiques porteuses d'intérêt pour le grand public et les cibles spécifiques au Cameroun
- Mettre en Ĺ“uvre des actions en direction des publics prioritaires de l'entreprise: jeunes, femmes et zones rurales
- Assurer le pilotage et l'animation des activités: contenus, enveloppe budgétaire, reporting et communication Contribuer à l'imprégnation de la culture RSE au sein de l'organisation:
- Créer et animer un réseau de référents RSE internes à Orange Cameroun
- Organiser les événements et campagnes de communication RSE à destination du personnel
Formation / DiplĂ´mes
- Favoriser l'accès des collaborateurs Orange aux formations en matière de RSE Participer au pilotage et à la valorisation des résultats et actions RSE de son portefeuille:
- Collaborer à l'élaboration et à la consolidation du rapport annuel global des activités RSE de l'entreprise
- Concevoir et diffuser un tableau de bord périodique de son domaine d'activité, sur la base des indicateurs validés par la Direction générale
- Produire des rapports de suivi hebdomadaires, mensuels, etc.
Qualifications minimales requises: Formation-type: Bac +3 en droit, gestion, développement durable, sciences sociales, marketing ou communication.
Expérience
Expérience minimum: 3 ans dans des fonctions juridiques, gestion de projets, ressources humaines, relations institutionnelles, marketing, communication ou environnement.
Localisation
Lieux de travail: Site Soudanaise Avenue Ahmadou Ahidjo (Carrefour Soudanaise) Douala 1864 Emploi: Communication Organisation: Orange Cameroun : Permanent Les dépôts de candidatures se font exclusivement sur le site internet: https: let 2026.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.