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Cipresa Consulting recrute un(e) Chauffeur Professionnel
CDI5 months ago
Job Description
Douala
CDI
Salaire mensuel: 120 000 FCFA
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Bassagal Consulting recherche un(e) Chauffeur Personnel ( 120 000 Fcfa) Groupe Bassagal Africa (GBA) – recrute un(e) Chauffeur personnel du directeur général.
Responsabilités
Vous êtes un conducteur aguerri, reconnu pour votre professionnalisme, votre discrétion et votre sens des responsabilités ? Le Groupe Bassagal Africa (GBA) est à la recherche d'un Chauffeur Personnel pour le Directeur Général afin d'assurer des déplacements en toute sécurité. Ce que nous recherchons
Expérience
- Plusieurs années d’expérience en conduite professionnelle.
- Excellente connaissance du réseau routier de Douala.
- Permis de conduire de catégorie B valide.
- Rigueur, discrétion, courtoisie et excellente présentation.
Disponibilité pour des missions en dehors de Douala selon les besoins. Ce que nous offrons
- Salaire mensuel: 120 000 FCFA.
- Indemnité de mission: 20 000 FCFA par jour (pour les missions hors de la ville).
- Un environnement de travail professionnel et respectueux. Veuillez envoyer votre CV (format PDF) en précisant la référence 02526 à: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . .
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Expert Application Advice
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.