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CDIil y a 16 jours

Cipresa Consulting recrute un(e) Chauffeur Professionnel

Non precisé
Cameroun

Description du poste

Cipresa Consulting recrute un(e) Chauffeur Professionnel CIPRESA Consulting Sarl renforce son Ă©quipe avec un Chauffeur Professionnel .

Profil recherché

  • Homme âgĂ© de 25 ans minimum;
  • Niveau acadĂ©mique:minimum BEPC;
  • Permis de conduire catĂ©gorie B obligatoire (catĂ©gorie C fortement apprĂ©ciĂ©);

Responsabilités

  • MaturitĂ©, responsabilitĂ© et discipline;
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression;
  • RĂ©sidence permanente près de l’entreprise;
  • Situation matrimoniale mariĂ©e (atout).

Missions principales

  • Transporter personnel et matĂ©riel;
  • Maintenir vĂ©hicule en parfait Ă©tat (entretien, propretĂ©, suivi technique);
  • Respecter règles sĂ©curitĂ© routière;
  • DisponibilitĂ© pour missions agricoles terrain. QualitĂ©s attendues
  • PonctualitĂ©/rigueur;
  • DiscrĂ©tion/loyautĂ©;
  • AdaptabilitĂ©;
  • Sens du service. DĂ©pĂ´t exclusif sur site: https:Dossier: CV + copie permis de conduire

Seuls candidats conformes aux critères contactés. Candidatures en ligne prioritaires. Pourquoi nous rejoindre? Intégrez CIPRESA Consulting Sarl, entreprise dynamique dédiée à une agriculture moderne, rentable et durable en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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