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Cipresa Consulting recrute un(e) Chauffeur Professionnel
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Douala
CDI
Salaire mensuel: 120 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Bassagal Consulting recherche un(e) Chauffeur Personnel ( 120 000 Fcfa) Groupe Bassagal Africa (GBA) – recrute un(e) Chauffeur personnel du directeur général.
Responsabilités
Vous êtes un conducteur aguerri, reconnu pour votre professionnalisme, votre discrétion et votre sens des responsabilités ? Le Groupe Bassagal Africa (GBA) est à la recherche d'un Chauffeur Personnel pour le Directeur Général afin d'assurer des déplacements en toute sécurité. Ce que nous recherchons
Expérience
- Plusieurs années d’expérience en conduite professionnelle.
- Excellente connaissance du réseau routier de Douala.
- Permis de conduire de catégorie B valide.
- Rigueur, discrétion, courtoisie et excellente présentation.
Missions principales
- Disponibilité pour des missions en dehors de Douala selon les besoins. Ce que nous offrons
- Salaire mensuel: 120 000 FCFA.
- Indemnité de mission: 20 000 FCFA par jour (pour les missions hors de la ville).
- Un environnement de travail professionnel et respectueux. Veuillez envoyer votre CV (format PDF) en précisant la référence 02526 à: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . .
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.