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Évaluation finale du projet d'Innovation pour la Résilience au Sahel
Consultance11 days ago
Job Description
Niamey
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Responsable du Fonds Régional pour le Sahel au Niger supervisera la gestion des engagements financiers liés à la subvention régionale du SRF. Il établira des relations avec les parties prenantes clés et participera à des réunions de coordination pour promouvoir l'inclusion des ONG nationales. Le candidat devra également gérer une équipe, assurer la conformité des subventions et contribuer à l'analyse des capacités des partenaires. Ce poste est basé à Niamey et nécessite une expérience significative dans des contextes de crise. 5 ans d'expérience dans une fonction similaire 5 ans d'expérience dans la supervision de projets en contexte de crise 5 ans d'expérience en gestion du personnel Compétences en relations avec autorités et ONG Excellentes aptitudes à la communication et rédaction Expérience en gestion financière et systèmes Compétences en résolution de problèmes Capacité à travailler dans des environnements instables Diplôme universitaire Master II en développement international ou domaine pertinent
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Expert Application Advice
Expérience requise — Intalma AB exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.