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Assistante de vente — Bonamoussadi (Douala)
CDI3 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Détails de l'annonce Poste proposé : Chef(fe) de Vente - Douala- Bonamoussadi Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Vente.
Superviser, animer et encadrer l'équipe commerciale au quotidien Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente en cohérence avec les objectifs de l'entreprise Suivre l'atteinte des objectifs commerciaux et assurer un reporting régulier à la Direction Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives et d'amélioration continue Développer et fidéliser le portefeuille client Renforcer la présence et la visibilité des produits sur le marché local
pour le poste : Chef(fe) de Vente - Douala- Bonamoussadi Bac +4/5 en Commerce, Marketing ou domaine équivalent
Expérience
Minimum 05 ans d'expérience dans la vente, dont au moins 2 ans à un poste similaire de management commercial Expérience dans le secteur FMCG indispensable Une expérience en grande distribution, idéalement dans le secteur brassicole, est un atout apprécié Solides compétences en management et animation d'équipe Sens du résultat, leadership, rigueur et excellent relationnel client Critères de l'annonce pour le poste : Chef(fe) de Vente - Douala- Bonamoussadi Métier Commercial, vente Secteur d´activité Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat Région Douala Douala- Bonamoussadi Travail à distance Niveau d'expérience Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) Management d'équipe Management Commercial
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.