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Assistante de vente — Bonamoussadi (Douala)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'annonce Poste proposé : Chef(fe) de Vente - Douala- Bonamoussadi Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Vente.
Missions principales
Superviser, animer et encadrer l'équipe commerciale au quotidien Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente en cohérence avec les objectifs de l'entreprise Suivre l'atteinte des objectifs commerciaux et assurer un reporting régulier à la Direction Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives et d'amélioration continue Développer et fidéliser le portefeuille client Renforcer la présence et la visibilité des produits sur le marché local
Profil recherché
Profil recherché pour le poste : Chef(fe) de Vente - Douala- Bonamoussadi Bac +4/5 en Commerce, Marketing ou domaine équivalent
Expérience
Minimum 05 ans d'expérience dans la vente, dont au moins 2 ans à un poste similaire de management commercial Expérience dans le secteur FMCG indispensable Une expérience en grande distribution, idéalement dans le secteur brassicole, est un atout apprécié Solides compétences en management et animation d'équipe Sens du résultat, leadership, rigueur et excellent relationnel client Critères de l'annonce pour le poste : Chef(fe) de Vente - Douala- Bonamoussadi Métier Commercial, vente Secteur d´activité Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat Région Douala Douala- Bonamoussadi Travail à distance Niveau d'expérience Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) Management d'équipe Management Commercial
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.