Directeur général

Présentation du poste

Dans le cadre du projet de création d’une nouvelle banque commerciale en République de Guinée (filiale d’un groupe bancaire régional), nous recherchons un Directeur Général de haut calibre pour piloter l’implantation et le développement de l’établissement conformément à la politique du groupe, tout en assurant le lancement, l’agrément auprès de la Banque Centrale de la République de Guinée (BCRG) et la performance opérationnelle et commerciale.

Expérience

Le poste exige un leader expérimenté, à la fois stratège et opérationnel, capable de construire une institution solide, conforme, innovante et rentable dans un environnement concurrentiel en pleine évolution. Une forte expérience en exploitation bancaire constitue un critère essentiel pour réussir la phase de mise en place du réseau, des systèmes et des processus.

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général sera chargé de :

• Définir et déployer la stratégie globale de la banque en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration et les opportunités du marché guinéen ;
• Piloter le processus d’agrément auprès de la BCRG et garantir le respect de toutes les conditions réglementaires ;

Formation / Diplômes

• Assurer le lancement opérationnel de l’établissement : mise en place des systèmes d’information, recrutement des équipes clés, ouverture progressive du réseau d’agences et déploiement des produits et services ;
• Superviser l’ensemble des activités d’exploitation bancaire (front office, middle office, back office) et garantir un haut niveau de qualité de service client ;
• Développer le portefeuille clients et les parts de marché tout en maintenant une gestion prudente des risques ;
• Veiller au strict respect de la réglementation (BCRG), des normes prudentielles, des règles de gouvernance et des dispositions en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (AML/CFT) ;
• Représenter la banque auprès des autorités monétaires, des partenaires techniques et financiers, des investisseurs et des parties prenantes clés ;

Responsabilités

• Leadership stratégique et opérationnel de l’ensemble des directions de la banque (Risques & Conformité, Exploitation/Opérations, Commercial & Marketing, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Audit Interne, etc.) ;
• Pilotage direct ou supervision rapprochée de l’exploitation bancaire quotidienne et de la performance du réseau d’agences ;
• Gestion intégrée des risques (crédit, opérationnel, liquidité, taux, conformité) et production des reporting prudentiels à destination de la BCRG ;
• Supervision des projets de transformation digitale et de modernisation du core banking system ;
• Relations institutionnelles de haut niveau et contribution éventuelle aux opérations de levée de fonds ou d’augmentation de capital ;
• Préparation et présentation des rapports stratégiques, financiers et prudentiels au Conseil d’Administration et aux comités spécialisés (Audit, Risques, Nomination) ;
• Développement d’une culture d’entreprise performante, éthique et centrée sur le client.

Être titulaire d’un Diplôme de 3ème cycle (Master, DEA, DESS, MBA ou Doctorat) en Sciences Économiques, Banque et Finance, Gestion d’Entreprise, Droit Bancaire et Financier ou tout autre domaine connexe, délivré par une université reconnue ou une grande école de renom ;

• Avoir des certifications professionnelles en banque, gestion des risques ou compliance (ex. : certifications AMF, FRM, CAMS, etc.) constituent un atout supplémentaire ;
• Avoir une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans une fonction de Directeur Général, Directeur Général Adjoint ou Directeur d’Exploitation / Directeur des Opérations au sein d’une banque ou d’une institution financière de taille significative ;
• Avoir une forte et démontrée expérience en exploitation bancaire : gestion d’un réseau d’agences, pilotage des opérations front/middle/back office, déploiement de produits retail et corporate, mise en place ou migration de systèmes d’information bancaire (core banking) ;
• Avoir une expérience réussie dans le lancement, la structuration ou la transformation majeure d’une banque, d’une filiale bancaire ou d’une institution financière (expérience en banque en création ou en phase de croissance rapide fortement valorisée) ;
• Avoir une connaissance approfondie du secteur bancaire guinéen, de son environnement économique, concurrentiel et réglementaire (BCRG) ;
• Avoir une expérience en gouvernance d’entreprise, reporting aux organes de surveillance et interactions avec les autorités de tutelle ;
• Être de nationalité Guinéenne ;
• Être âgé entre 45 et 55 ans ;
• Avoir une bonne capacité à fédérer, à mobiliser et inspirer les équipes autour d’un projet ambitieux de création de banque ;
• Avoir une forte orientation résultats, esprit entrepreneurial et orientation client ;
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation institutionnelle auprès des plus hautes autorités ;
• Agilité, résilience et capacité à évoluer efficacement dans un environnement de banque en création (phase startup / scale-up) ;
• Esprit d’équipe, humilité intellectuelle et capacité à déléguer tout en maintenant une vision stratégique globale ;
• Maîtrise parfaite du français (langue de travail) ;
• Anglais professionnel courant (lu, écrit, parlé) – atout majeur pour les relations avec les partenaires internationaux et les bailleurs de fonds

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