Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Poste
Mission : Assurer la direction générale de l'usine d'embouteillage, de remplissage et de commercialisation d'eau minérale en définissant et en mettant en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise. Garantir la croissance durable des activités, la rentabilité, l'excellence opérationnelle et le développement commercial tout en assurant le respect des exigences réglementaires et des normes de qualité.
Responsabilités
Direction stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise.
Définir les objectifs de croissance, de rentabilité et de part de marché.
Autres informations
Identifier les opportunités d'investissement, de diversification et d'expansion.
Assurer une veille concurrentielle et anticiper les évolutions du marché des boissons et des eaux minérales.
Développement commercial :
Concevoir et piloter la stratégie commerciale nationale et régionale.
Développer les réseaux de distribution et les partenariats stratégiques.
Négocier avec les grands comptes, distributeurs, centrales d'achat et partenaires institutionnels.
Définir la politique tarifaire et les objectifs de vente.
Superviser les équipes commerciales et marketing.
Direction opérationnelle
Superviser la production, le conditionnement, la logistique et la chaîne d'approvisionnement.
Veiller à l'optimisation des coûts de production.
Garantir la disponibilité des produits sur le marché.
Assurer le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et environnementales.
Gestion financière
Élaborer et suivre les budgets.
Optimiser la rentabilité et les investissements.
Analyser les performances financières.
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).
Management
Encadrer les directeurs et responsables de département.
Développer une culture de performance et d'amélioration continue.
Recruter et fidéliser les talents clés.
Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs.
Gouvernance et représentation
Représenter l'entreprise auprès des autorités, partenaires, banques et investisseurs.
Assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
Développer l'image et la notoriété de l'entreprise.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+5 minimum en Management, Commerce, Génie Industriel, Agroalimentaire, Administration des entreprises ou équivalent.
Un MBA constitue un atout majeur.
Expérience
Minimum 10 à 15 années d'expérience dans l'industrie des boissons, de l'eau minérale, de l'agroalimentaire ou du FMCG.
Au moins 7 à 10 années dans des fonctions de direction générale, direction commerciale ou direction des opérations avec un pouvoir décisionnel.
Expérience avérée dans le lancement, le développement ou la restructuration d'une usine d'embouteillage ou d'une entreprise de production de boissons.
Solide expérience dans la définition de stratégies commerciales et le développement de réseaux de distribution.
Compétences techniques
Excellente maîtrise du secteur de l'eau minérale et des boissons.
Maîtrise des processus industriels d'embouteillage et de conditionnement.
Solides compétences en stratégie commerciale et développement des marchés.
Bonne connaissance des normes de qualité (ISO, HACCP, sécurité alimentaire).
Maîtrise de la gestion financière, du contrôle de gestion et des indicateurs de performance.
Excellente capacité de négociation avec les distributeurs, fournisseurs et partenaires institutionnels.
Qualités personnelles
Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
Vision stratégique et orientation résultats.
Forte capacité de prise de décision dans un environnement exigeant.
Compétences requises
Excellentes aptitudes en négociation et en communication.
Esprit entrepreneurial.
Sens élevé de l'organisation, de la rigueur et de l'éthique.
Autres Informations
Filiale RMO :
RMO Sénégal
N° de l'Offre :
#980641
Secteur d'Activité :
Industrie / Production/ Mines
Fonction :
Directeur Général
Type de Contrat :
Mission d'Intérim
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Postuler à RMO demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🏢 Présentation du poste Dans le cadre du projet de création d’une nouvelle banque commerciale en République de Guinée (filiale d’un groupe bancaire régional), nous recherchons un Directeur Général de haut calibre pour piloter l’implantation et le développement de l’établissement conformément à la politique du groupe,
Profil recherché Nous recherchons, pour notre développement au Sénégal, un(e) Directeur Général expérimenté(e), ou à défaut un(e) Directeur Commercial, Responsable Commercial ou Chef des Ventes disposant d’une solide expérience dans le secteur de la santé : hôpitaux, cliniques, laboratoires, équipements médicaux ou act