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KPMG recrute 02 collaborateurs
Deux opportunités de recrutement sont ouvertes à KPMG.
Senior Audit – (H/F) – CDI
KPMG RDC recrute un Senior Audit qui rejoindra notre équipe Audit en Afrique Francophone Subsaharienne. Le/La candidat(e) retenu(e) fera partie du département Audit de KPMG RDC.
Rédiger des synthèses de travaux avec les préconisations pour nos clients ; Travailler étroitement avec son Manager pour participer à la stratégie d’audit ; Contribuer au développement de la relation clients ; Superviser les travaux de vos collaborateurs, animer et former votre équipe sur le terrain ; Organiser le bon déroulé des missions grâce à nos outils technologiques innovants ;
Titulaire d'un Bac +5 (école de commerce/université avec majeure en comptabilité/finance) ;
Expérience
Expérience d’au moins 5 ans (de préférence au sein d’un cabinet d’audit) ; Bonne connaissance de l’environnement réglementaire local ; Maîtrise l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel.
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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