T4
AVSI recrute un(e) Coordonnateur de programme
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
. 2026
NRC recrute un(e) Coordonnateur des abris et des établissements humains.
Description de l’emploi
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
POSTE : Coordonnateur des abris et des établissements humains, RD Congo, Beni
L’
de Coordinateur Technique Abri est d’assurer un appui technique spécialisé dans la conception, la planification et la mise en œuvre des programmes d’abris et d’infrastructures au Nord-Kivu. Le titulaire du poste veille à la qualité technique de l’ensemble des projets, depuis l’évaluation des besoins jusqu’à la réalisation des travaux, en garantissant le respect des normes humanitaires, des standards de construction, des exigences de sécurité et des procédures organisationnelles.
Responsabilités
Contribuer au rapportage des projets (interne et externe) et capitalisation.
Participer aux mécanismes de coordination (internes et externes).
Promouvoir les droits des populations déplacées conformément à la stratégie du CC.
Assurer une gestion hiérarchique du personnel au niveau area Nord-Kivu.
Implémente le portefeuille des projets Abris qui lui est délégué.
**
**
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire en architecture ou génie civil.
Expérience
Expérience de 3 ans minimum dans la construction/abris.
5 ans d'expérience avec une ONG de préférence internationale.
Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent.
Maîtrise du français et du swahili.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 9 Chef de Projet position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.