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RESPONSABLE TECHNIQUE

RESPONSABLE TECHNIQUE
📍 ConakryCDIđŸ—“ïž 3 months ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Formation / DiplĂŽmes

RESPONSABLE TECHNIQUE MATFORCE GUINEE SA Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer Ă  identifier et au recrutement d’agents techniques compĂ©tents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller Ă  une Ă©valuation rĂ©guliĂšre de l’ensemble du personnel Identifier les besoins en formation du personnel Veiller strictement Ă  l’exĂ©cution du planning de formation ContrĂŽler rĂ©guliĂšrement le niveau de compĂ©tence des techniciens Motiver et entrainer les Ă©quipes Identifier les besoins en outillage et machines Recensement et mise en place d’une base des Ă©quipements collectifs, outillage individuel, logistique Assurer un inventaire rĂ©gulier et d’en faire rapport Veiller Ă  la bonne conservation et de l’utilisation de l’outillage et des machines Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer Ă  identifier et au recrutement d’agents techniques compĂ©tents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller Ă  une Ă©valuation rĂ©guliĂšre de l’ensemble du personnel Identifier les besoins en formation du personnel Veiller strictement Ă  l’exĂ©cution du planning de formation ContrĂŽler rĂ©guliĂšrement le niveau de compĂ©tence des techniciens Motiver et entrainer les Ă©quipes Identifier les besoins en outillage et machines... GuinĂ©e : Conakry 2018-12-23

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Leadership technique — PrĂ©parez un exemple de dĂ©cision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, dĂ©lai, Ă©quipe) et les rĂ©sultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a gĂ©rĂ© la complexitĂ© rĂ©elle, pas juste quelqu'un qui connaĂźt la thĂ©orie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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