T4
Enquêteurs Terrain
CDI6 months ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC . 2026
- 0 commentaires AVSI recrute 18 agents de terrain / enquêteurs
Formation / Diplômes
Notre organisation AVSI est une ONG internationale présente dans 41 pays et engagée à relever les défis mondiaux par le biais de projets de coopération internationale. Nous privilégions une approche axée sur l’impact et collaborons avec des partenaires locaux et internationaux pour répondre aux urgences humanitaires et promouvoir le développement durable. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en RDC, AVSI conduit une Étude de Faisabilité nécessitant la collecte d’informations fiables auprès des communautés.
Responsabilités
Principales tâches et responsabilités : Participer activement aux sessions de formation organisées par AVSI DRC avant et pendant les activités de collecte.
Autres informations
Assurer la collecte des données de base à travers des enquêtes qualitatives et quantitatives, au moyen de tablettes électroniques ou autres outils validés. Appliquer correctement les questionnaires, guides d’entretien, formulaires et consignes méthodologiques de l’étude. Veiller à la qualité, à la cohérence, à la complétude et à la transmission régulière des données collectées. Maintenir une collaboration respectueuse avec les communautés, les autorités locales et les personnes enquêtées. Exigences essentielles : Être titulaire au minimum d’un diplôme d’État/BAC ; un niveau Bac+2 constitue un atout.
Expérience
Expérience en collecte et traitement de données, y compris l’utilisation d’outils digitaux de collecte. Bonne maîtrise de Word, Excel et KoboToolbox/KoboCollect ou outils similaires. Être résident.e à Kinshasa et disponible pour des déplacements dans les zones de collecte. Maîtrise du français et du lingala.
POSTULER
exclusif
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.