T4
Stagiaire, Administration/Ressources Humaines
CDI6 days ago
Job Description
N'Djamena
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 3 Mois .
Formation / Diplômes
Domaine d’expérience: RH, formation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Ressources humaines .
Tâches et missions: -Participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, convocation des candidats, préparation des entretiens) ; -Assurer la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel ; Contribuer à la gestion administrative des employés (contrats, attestations, congés, présence) ;-Appuyer le suivi des formations et du développement des compétences ; Participer à la collecte et à la mise à jour des données RH et des tableaux de bord ; Contribuer à la préparation de la paie ou au suivies éléments variables de paie. . Lieu de dépôt du dossier : -CV, Lettre de Motivation, copies des diplômes, carte ONAPE A envoyer à : [email protected] . Compétences: -Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel, Droit Social, Gestion, Psychologie du Travailou domaine équivalent;-Rechercher un stage professionnel en RH;-Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, et Outlook) ;-Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à I’oral. . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Baguirmi »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.