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Save The Children International recrute un(e) Agent de protection principal
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save The Children International recrute un(e) Agent de protection SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». POSTE : Agent de protection Objet du Rôle Basé à Bunia, le/la Protection Officer assure la mise en œuvre quotidienne des activités de protection de l’enfance dans le cadre de la réponse à la maladie à virus Ebola. Il/elle contribue à l’identification des enfants vulnérables, à la gestion de cas, au soutien psychosocial, au référencement des enfants à risque et au suivi des activités communautaires conformément aux procédures de Save the Children et aux normes nationales et internationales de protection de l’enfance. Il peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d’urgences humanitaires.
Formation / Diplômes
- Être de nationalité congolaise et résider à Bunia
- Diplôme universitaire dans une science Sociale, Psychologie, Sciences Sociales, Droits de l’Homme, Développement International ou domaine connexe.
Expérience
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la protection de l’enfance, dont une expérience significative en contexte humanitaire ou d’urgence.
- Expérience avérée en gestion de cas de protection de l’enfance.
- Expérience dans le renforcement des capacités et l’accompagnement technique des équipes.
- Bonne connaissance des normes inter-agences et des CPMS
- Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration, capacité à travailler sous pression, sensibilité culturelle et éthique professionnelle.
- Expérience de collaboration avec les autorités locales et les partenaires humanitaires.
- Excellentes capacités de rédaction et de rapportage.
- Maîtrise du français oral et écrit.
- Expérience dans une réponse à une épidémie ou urgence sanitaire.
- Connaissance des provinces de l’Ituri Durée du Contrat : 3 mois
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nonlusif
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Expert Application Advice
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.