Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre d’une mission au profit d’un acteur du secteur minier, nous recrutons cinq (05) Enquêteurs(rices) terrain pour une intervention sur le site de Houndé.
Localisation
Durée de mission : du 01 juillet au 14 août 2026
Réaliser des entretiens et recueillir les perceptions, avis et préoccupations des employés et parties prenantes ciblées ;
- Administrer les outils de collecte conformément à la méthodologie définie ;
Formation / Diplômes
- Assurer une collecte fiable, objective et confidentielle des informations ;
- Participer à la remontée et à la consolidation des données terrain ;
- Respecter les règles de sécurité et les exigences du site.
Niveau Bac minimum (Bac+2 apprécié en sciences sociales, RH, communication, gestion ou domaine équivalent) ; Première expérience en enquête terrain, collecte de données, études, projets sociaux ou missions similaires ;
- Bonne capacité d’écoute et de communication ;
- Aisance relationnelle et sens de la confidentialité ; Capacité à travailler sur site et à respecter un planning défini La connaissance de la zone de Houndé constitue un atout.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.