Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de ses clients évoluant dans un environnement industriel, nous recrute un Superviseur de Site H/F.
Assurer la présence, la ponctualité et la bonne affectation du personnel intérimaire. Tenir à jour les registres du personnel (identité, fonction, dates de mission, statut contractuel). Être l’interlocuteur terrain entre les équipes et le client. Veiller au respect des consignes HSE et au port des équipements de protection individuelle (EPI). Déclarer les accidents et presqu’accidents dans les délais requis et participer au suivi des incidents. Sensibiliser les équipes aux risques liés à l’environnement industriel. Identifier et remonter les besoins en remplacement du personnel. Assurer le suivi des indicateurs liés aux effectifs et à la conformité HSE.
Bac+2/3 en Ressources Humaines, HSE, Logistique ou équivalent.
Avoir au moins 3 ans d’expérience en supervision de personnel sur un site industriel (industrie, mines, cimenterie ou secteur similaire). Bonne connaissance des règles HSE. Expérience dans la gestion d’équipes opérationnelles. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Organisation et gestion des priorités. Capacité à faire respecter les procédures et la discipline. Bonnes qualités de communication et de reporting. Réactivité et sang-froid en environnement industriel.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez UMO Interim. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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🎯 Responsabilités Notre client, un acteur clé du marché du GPL recrute Un Superviseur GPL (H/F) qui est chargé de coordonner les réceptions et les livraisons GPL sur le réseau, les stations et les enlèvements des grossistes. Il gère les réconciliations dans le dépôt et s’assure de la bonne saisie des informations d’en
Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un superviseur de production (H/F) pour assurer la supervision des équipes de fabrication et veiller au bon déroulement ainsi qu’à la qualité des opérations de production. 📋 Missions principales Pi
Dans le cadre d’une mission au profit d’un acteur du secteur minier, nous recrutons cinq (05) Enquêteurs(rices) terrain pour une intervention sur le site de Houndé. 📍 Localisation Durée de mission : du 01 juillet au 14 août 2026 📋 Missions principales Réaliser des entretiens et recueillir les perceptions, avis et pré
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Commercial Terrain (H/F) chargé de développer le chiffre d’affaires sur le terrain, de réactiver les clients existants et de prospecter de nouveaux points de vente. Il contribue au développement du portefeuille clients et à l’augmentation du pan