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UMO CI recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) Secteur d’activité : Ressources Humaines, Recrutement et Travail Temporaire
SOCIÉTÉ :
UMO Intérim est un cabinet spécialisé dans la Mise à Disposition de Personnel, le Recrutement et l’Administration RH, actif en Afrique de l’Ouest. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
Administration du personnel : Assurer la gestion quotidienne des dossiers individuels des salariés et des intérimaires (entrées, sorties, déclarations obligatoires). Gestion contractuelle : Rédiger les contrats de travail, les avenants ainsi que les fiches de poste, en veillant au respect de la législation du travail en Côte d’Ivoire. Processus de paie & Suivi social : Centraliser et préparer les éléments variables de la paie (suivi des absences, congés, heures supplémentaires), et assurer la liaison avec le service comptable pour les déclarations fiscales et sociales (CNPS). Relations internes et reporting : Répondre aux demandes quotidiennes des salariés concernant leurs droits et obligations, et tenir à jour les tableaux de bord RH pour le suivi de la performance du service.
Titulaire d’un Bac+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sciences Sociales ou diplôme équivalent.
Justifier d’un minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions d’administration RH ou de généraliste RH, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire. Compétences techniques : Maîtrise éprouvée de la législation du travail et du droit social en Côte d’Ivoire. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel (gestion de fichiers de suivi). La connaissance d’un logiciel de paie ou SIRH est un atout.
POSTULER :
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Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Chargé des Ressources Humaines H/F – Abidjan À propos du poste Tectra Ci recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des processus RH au sein de l’entreprise. Vous serez le garant de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du développement des compétences