CA

RESPONSABLE TECHNIQUE PNEUMATIQUE H/F

CAWA GROUP
📍 ConakryCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

RESPONSABLE TECHNIQUE PNEUMATIQUE H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LES TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENT BASEE EN GUINEE :

De formation BTS en Mécanique, Maintenance, Pneumatique ou équivalent avec une expérience de 8 à 15 ans dans les mines ou industrie lourde. REPUBLIQUE DE GUINEE BTS CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargé de : Superviser les opérations (montage, démontage et réparation) Suivre et optimiser le Coût Pneumatique par Kilomètre afin de maximiser la rentabilité de la flotte (CPK) Optimiser la durée de vie des pneus Gérer les inventaires et négocier avec les fournisseurs de pneumatiques Encadrer les techniciens, organiser les plannings et évaluer les compétences Assurer l’interface client et coordonner les opérations Gérer les stocks et contrôle les coûts Veiller à l’application stricte des règles d’Hygiène et de Sécurité Suivre les KPI et assurer le bon reporting Skills? Expériences avérées en tant que Responsable Technique Pneumatique Expérience en pneumatique poids lourds / mining Excellente connaissance des produits pneumatiques Leadership terrain et culture du résultat Rigoureux, dynamique et disponible Maîtrise des outils de diagnostic Bonne maitrise du français et l’anglais est un atout Les candidatures de la sous-région sont vivement encouragées Merci d’

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Profil recherché

RESPONSABLE TECHNIQUE PNEUMATIQUE H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LES TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENT BASEE EN GUINEE : Profil recherché : De formation BTS en Mécanique, Maintenance, Pneumatique ou équivalent avec une expérience de 8 à 15 ans dans les mines ou industrie lourde. REPUBLIQUE DE GUINEE BTS CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargé de : Superviser les opérations (montage, démontage et réparation) Suivre et optimiser le Coût Pneumatique par Kilomètre afin de maximiser la rentabilité de la flotte (CPK) Optimiser la durée de vie des pneus Gérer les inventaires et négocier avec les fournisseurs de pneumatiques Encadrer les techniciens, organiser les plannings et évaluer les compétences Assurer l’interface client et coordonner les opérations Gérer les stocks et contrôle les coûts Veiller à l’application stricte des règles d’Hygiène et de Sécurité Suivre les KPI et assurer le bon reporting Skills? Expériences avérées en tant que Responsable Technique Pneumatique Expérience en pneumatique poids lourds / mining Excellente connaissance des produits pneumatiques Leadership terrain et culture du résultat Rigoureux, dynamique et disponible Maîtrise des outils de diagnostic Bonne maitrise du français et l’anglais est un atout Les candidatures de la sous-région sont vivement encouragées Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA1794_SCG au plus tard le 15/07/2026. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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