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Poste : Chef(fe) de Délégation en RD Congo
Nous recherchons pour la délégation de la Croix-Rouge Espagnole en République Démocratique du Congo un(e) responsable de délégation ayant pour objectif de coordonner le travail et le fonctionnement de la délégation, ainsi que d’assurer le suivi d’un projet financé par l’Union européenne.
Responsabilités
Vous coordonnerez, gérerez et assurerez le suivi, tant sur les aspects techniques que financiers, des projets de la CRE en RDC sous la responsabilité de la délégation pays, conformément aux formats et procédures internes de la CRE et des bailleurs (DEVCO, coopération décentralisée espagnole). Vous superviserez et élaborerez les rapports techniques et financiers en espagnol / français (selon le bailleur), ainsi que la justification (sources de vérification et aspects économiques et financiers).
Autres informations
Vous représenterez la CRE auprès de l’UE, d’ECHO, des Nations Unies, de l’Ambassade d’Espagne, d’autres Sociétés Nationales et de divers bailleurs présents dans le pays. Vous coordonnerez et superviserez les délégués de la CRE en RDC et le personnel local lié à la délégation, ainsi que l’équipe locale de la Croix-Rouge congolaise affectée aux projets de la CRE. Vous assumerez la gestion de la sécurité de la délégation au niveau des ressources humaines, des biens et de l’image de l’organisation. Vous serez l’interlocuteur direct des responsables et des départements techniques de la Croix-Rouge congolaise pour la mise en œuvre et le suivi des projets.
Présentation du poste
Vous planifierez une stratégie de travail pour la CRE en RDC en accord avec le contexte et les capacités du partenaire local. Vous appuierez la Croix-Rouge congolaise dans la recherche de nouvelles sources de financement pour ses activités, ainsi que dans la mise en œuvre et la justification des projets. Vous identifierez, formulerez, suivrez, justifierez et clôturerez les projets en RDC.
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Vous préparerez l’arrivée éventuelle d’autres délégués (logement, visas) et évaluerez leurs missions (intermédiaire et finale). Vous assurerez toute autre fonction requise par le siège de la CRE et la délégation.
Exigences pour ce poste
Formation / Diplômes : Diplôme universitaire (Licence/Master) ou expérience équivalente.
Expérience : Expérience d’au moins un an et demi dans la gestion du cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre, évaluation et justification. Expérience dans la coordination d’équipes locales. Niveau C1 en français (oral et écrit), test de niveau requis. Maîtrise des outils informatiques (Windows, Excel, Word, courrier électronique, etc.). Connaissances ou formation en coopération internationale. Bonne maîtrise de l’environnement Windows (Microsoft Office, Internet…). Orientation vers les personnes. Posséder les documents requis par la législation du travail espagnole pour être embauché (carte d'identité nationale ou numéro d'identification d'étranger, compte bancaire en Espagne).
Seront un atout… : Expérience et/ou formation en moyens de subsistance, redevabilité et programmes CASH. Expérience en travail d’équipe et relations institutionnelles. Expérience en appui et coordination du personnel. Connaissance des outils et procédures utilisés par la CRE en gestion de projets de coopération sur le terrain. Expérience de travail en Afrique. Expérience en gestion d’équipe et organisation d’activités. Expérience antérieure en coopération avec la CRE. Connaissance des réglementations AECID, UE et ECHO. Connaissances du cadre logique et de la théorie du changement. Compétences clés de la Croix-Rouge Espagnole : engagement, orientation résultats et persévérance, capacité d’organisation et planification, collaboration. Être salarié(e) ou volontaire actif(ve) de la Croix-Rouge ou appartenir à des groupes vulnérables visés par le Plan d’Emploi de la Croix-Rouge.
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Nous recherchons pour la délégation de la Croix-Rouge Espagnole en République Démocratique du Congo un(e) responsable de délégation ayant pour objectif de coordonner le travail et le fonctionnement de la délégation, ainsi que d’assurer le suivi d’un projet financé par l’Union européenne
FONCTIONS:
Vous coordonnerez, gérerez et assurerez le suivi, tant sur les aspects techniques que financiers, des projets de la CRE en RDC sous la responsabilité de la délégation pays, conformément aux formats et procédures internes de la CRE et des bailleurs (DEVCO, coopération décentralisée espagnole). Vous superviserez et élaborerez les rapports techniques et financiers en espagnol / français (selon le bailleur), ainsi que la justification (sources de vérification et aspects économiques et financiers).
Vous représenterez la CRE auprès de l’UE, d’ECHO, des Nations Unies, de l’Ambassade d’Espagne, d’autres Sociétés Nationales et de divers bailleurs présents dans le pays. Vous coordonnerez et superviserez les délégués de la CRE en RDC et le personnel local lié à la délégation, ainsi que l’équipe locale de la Croix-Rouge congolaise affectée aux projets de la CRE. Vous assumerez la gestion de la sécurité de la délégation au niveau des ressources humaines, des biens et de l’image de l’organisation. Vous serez l’interlocuteur direct des responsables et des départements techniques de la Croix-Rouge congolaise pour la mise en œuvre et le suivi des projets.
Vous planifierez une stratégie de travail pour la CRE en RDC en accord avec le contexte et les capacités du partenaire local. Vous appuierez la Croix-Rouge congolaise dans la recherche de nouvelles sources de financement pour ses activités, ainsi que dans la mise en œuvre et la justification des projets. Vous identifierez, formulerez, suivrez, justifierez et clôturerez les projets en RDC.
Vous préparerez l’arrivée éventuelle d’autres délégués (logement, visas) et évaluerez leurs missions (intermédiaire et finale). Vous assurerez toute autre fonction requise par le siège de la CRE et la délégation Exigences pour ce poste sont:
Diplôme universitaire (Licence/Master) ou expérience équivalente.
Expérience d’au moins un an et demi dans la gestion du cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre, évaluation et justification. Expérience dans la coordination d’équipes locales. Niveau C1 en français (oral et écrit), test de niveau requis. Maîtrise des outils informatiques (Windows, Excel, Word, courrier électronique, etc.). Connaissances ou formation en coopération internationale. Bonne maîtrise de l’environnement Windows (Microsoft Office, Internet…). Orientation vers les personnes Posséder les documents requis par la législation du travail espagnole pour être embauché (carte d'identité nationale ou numéro d'identification d'étranger, compte bancaire en Espagne). Seront un atout… Expérience et/ou formation en moyens de subsistance, redevabilité et programmes CASH. Expérience en travail d’équipe et relations institutionnelles. Expérience en appui et coordination du personnel. Connaissance des outils et procédures utilisés par la CRE en gestion de projets de coopération sur le terrain. Expérience de travail en Afrique. Expérience en gestion d’équipe et organisation d’activités. Expérience antérieure en coopération avec la CRE. Connaissance des réglementations AECID, UE et ECHO. Connaissances du cadre logique et de la théorie du changement. Compétences clés de la Croix-Rouge Espagnole : engagement, orientation résultats et persévérance, capacité d’organisation et planification, collaboration. Être salarié(e) ou volontaire actif(ve) de la Croix-Rouge ou appartenir à des groupes vulnérables visés par le Plan d’Emploi de la Croix-Rouge. How to apply Pour connaître les conditions d'embauche et soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant CRUZ ROJA ESPAÑOLA
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