HE
Chef·fe de délégation – République démocratique du Congo
CDIil y a 12 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF 144 millions. En 2024, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes. Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’objectif est d’amener une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise.
Autres informations
Une diversité vécue – L'inclusion nous tient à cœur : Nous accueillons les candidatures sans distinction de sexe, de nationalité, d'origine ethnique, de religion, d'âge ou d'orientation sexuelle. HEKS/EPER en RDC Confrontée à un conflit persistant dans l'est du pays, en particulier dans le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l'Ituri, la République démocratique du Congo fait face à une crise humanitaire majeure marquée par des déplacements massifs de population, une insécurité alimentaire chronique et des besoins de protection considérables. HEKS/EPER y déploie un programme d'aide humanitaire et de développement en cohérence avec sa stratégie institutionnelle, en s'appuyant sur des partenaires opérationnels et stratégiques locaux et internationaux, afin d'apporter une réponse pertinente et un impact substantiel aux populations affectées, notamment dans les zones difficiles d'accès et sous-desservies. HEKS/EPER recherche un
- e Directeur pays pour la RDC afin de diriger son programme à un moment déterminant de la réponse humanitaire dans l'Est de la RDC. Basé
- e au Nord-Kivu, le/la Directeur pays assurera la direction stratégique et opérationnelle du programme, tout en jouant un rôle central dans la mobilisation de ressources, les relations avec les bailleurs et la représentation de HEKS/EPER dans le pays.
Localisation
Lieu d'affectation : Nord-Kivu, RDC Déplacements : Réguliers sur les sites du programme (Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri), ainsi qu'à Kinshasa Contrat : Temps plein, durée d'un an, renouvelable Prise de fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir Chef
- fe de délégation – République démocratique du Congo Votre rôle Vous serez chargé
- e de : Assurer la direction stratégique et opérationnelle du programme de HEKS/EPER en RDC, avec une attention particulière aux zones difficiles d'accès et sous-desservies, en cohérence avec la stratégie et les standards de l'organisation. Développer et positionner des programmes pluriannuels de stabilisation et de consolidation de la paix, incluant notamment la réhabilitation d'infrastructures routières, le développement d'infrastructures hydroélectriques et l'appui à des chaînes de valeur agricoles, en coordination avec les équipes de coopération au développement de HEKS/EPER. Développer et gérer un portefeuille de projets cohérent, incluant la sélection des partenaires stratégiques et opérationnels.
Responsabilités
Assumer la responsabilité finale des finances du bureau pays et des projets, en assurant un suivi budgétaire rigoureux. Mobiliser les fonds nécessaires au programme en développant et en mettant en œuvre une stratégie nationale d'acquisition. Développer des propositions de qualité pour les bailleurs bilatéraux et multilatéraux ainsi que les fondations. Entretenir des relations solides avec les bailleurs institutionnels, les agences des Nations Unies et les partenaires bilatéraux et multilatéraux. Représenter HEKS/EPER auprès des autorités, des bailleurs, des agences onusiennes, des structures de coordination, des ONG internationales et nationales. Diriger, encadrer et développer les capacités de l'équipe pays, et assurer la gestion de la sécurité du personnel, des opérations et des biens. Garantir un programme pays de haute qualité, pertinent et financièrement soutenable. Assurer une coopération étroite et continue avec le siège de HEKS/EPER. Ce que nous recherchons Vous êtes un
- e professionnel
- le expérimenté
- e de l'humanitaire ou de la coopération internationale avec :
Formation / Diplômes
Un diplôme universitaire de niveau Master, ou une expérience équivalente.
Expérience
Au minimum 5 ans d'expérience à un poste de direction dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets de dans le secteur de l’aide internationale, notamment dans les zones difficiles d’accès. Une expérience avérée dans l'acquisition et la mise en œuvre réussies de projets financés à l'international (en consortium, via des partenaires ou en mise en œuvre directe).
Présentation du poste
Une connaissance approfondie de l'aide humanitaire internationale et du contexte régional en RDC. Une expérience de travail avec les principaux bailleurs humanitaires, notamment US, ECHO, la DDC et les Nations Unies. Une expertise solide en gestion financière, en développement stratégique et en gestion de la sécurité. De solides compétences en leadership d'équipe, communication, représentation et réseautage. Une expérience de travail dans des contextes fragiles ou à haut risque, avec une disponibilité pour des déplacements réguliers dans les trois provinces d'intervention. Langues La maîtrise du français est obligatoire. Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez NGO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.