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Commercial(e) Terrain et Développement B2B - Abidjan
CDI3 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Poste
Localisation
: Abidjan Type de contrat Secteur d’activité : Industrie Automobile
En tant que Commercial(e) Terrain, vous êtes chargé(e) de développer les ventes de semi-remorques, de pièces de rechange et des services associés auprès des professionnels du transport. Vous contribuez activement au développement du portefeuille clients, à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement de la présence de la marque sur le marché ivoirien. Tâches
- Développement commercial
Autres informations
Prospecter activement les transporteurs, loueurs, industriels et autres professionnels du transport. Développer les ventes de semi-remorques frigorifiques et bâchées ainsi que des pièces de rechange. Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer un portefeuille clients durable.
- Gestion de la relation client Négocier avec les grands comptes et les partenaires stratégiques. Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Assurer un suivi commercial de qualité et veiller à la satisfaction de la clientèle. Représenter la marque avec professionnalisme auprès des clients et partenaires.
- Suivre Développement du réseau après-vente Participer au développement et à l'animation du réseau de service après-vente. Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir un accompagnement de qualité.
Expérience
Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client.
- Veille commerciale et reporting Réaliser une veille permanente sur le marché ivoirien des semi-remorques et de la concurrence. Identifier les tendances et les opportunités de développement. Élaborer les reportings commerciaux et assurer le suivi des indicateurs de performance. Participer à la planification commerciale avec la Direction.
Votre profil Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Commerce, Vente, Marketing ou équivalent. Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans le secteur automobile, des poids lourds ou des équipements industriels. Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation d'une clientèle professionnelle. Vous possédez une bonne connaissance du secteur du transport ou des véhicules industriels. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, messagerie). Vos atouts personnels Excellent sens du relationnel et de la communication. Forte orientation résultats et goût du challenge. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Persévérance, dynamisme et esprit d'initiative. Sens du service client et capacité d'écoute. Mobilité et disponibilité pour les déplacements professionnels. Professionnalisme et excellente présentation.
Formation / Diplômes
Filiale RMO : RMO Côte d'Ivoire N° de l'Offre :
#748251
Secteur d'Activité : Ressources Humaines Fonction : Commercial(e) Terrain – Développement de marque (Semi-remorques) F/H Type de Contrat : Localisation : Abidjan Côte d'Ivoire Rémunération : salaire fixe + variables + avantages Avantages : Postes Disponibles : poste(s)
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Le Poste
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: Abidjan Type de contrat Secteur d’activité : Industrie Automobile Mission principale En tant que Commercial(e) Terrain, vous êtes chargé(e) de développer les ventes de semi-remorques, de pièces de rechange et des services associés auprès des professionnels du transport. Vous contribuez activement au développement du portefeuille clients, à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement de la présence de la marque sur le marché ivoirien. Tâches
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Autres informations
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- Gestion de la relation client Négocier avec les grands comptes et les partenaires stratégiques. Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Assurer un suivi commercial de qualité et veiller à la satisfaction de la clientèle. Représenter la marque avec professionnalisme auprès des clients et partenaires.
- Suivre Développement du réseau après-vente Participer au développement et à l'animation du réseau de service après-vente. Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir un accompagnement de qualité.
Expérience
Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client.
- Veille commerciale et reporting Réaliser une veille permanente sur le marché ivoirien des semi-remorques et de la concurrence. Identifier les tendances et les opportunités de développement. Élaborer les reportings commerciaux et assurer le suivi des indicateurs de performance. Participer à la planification commerciale avec la Direction.
Profil recherché
Votre profil Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Commerce, Vente, Marketing ou équivalent. Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans le secteur automobile, des poids lourds ou des équipements industriels. Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation d'une clientèle professionnelle. Vous possédez une bonne connaissance du secteur du transport ou des véhicules industriels. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, messagerie). Vos atouts personnels Excellent sens du relationnel et de la communication. Forte orientation résultats et goût du challenge. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Persévérance, dynamisme et esprit d'initiative. Sens du service client et capacité d'écoute. Mobilité et disponibilité pour les déplacements professionnels. Professionnalisme et excellente présentation.
Formation / Diplômes
Filiale RMO : RMO Côte d'Ivoire N° de l'Offre : #748251 Secteur d'Activité : Ressources Humaines Fonction : Commercial(e) Terrain – Développement de marque (Semi-remorques) F/H Type de Contrat : Localisation : Abidjan Côte d'Ivoire Rémunération : salaire fixe + variables + avantages Avantages : Postes Disponibles : poste(s)
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.