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Commercial (es) B2B – Services Technologiques

Entreprises
📍 BamakoCDI💰 Salaire compétitif : 50 000🗓️ 8 months ago

Job Description

Bamako
CDI
Salaire compétitif : 50 000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Commercial (es) B2B – Services Technologiques Intelis Bamako Temps plein Vente B2B/B2C Publiée le 10 Jul 2026

Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre objectif principal est de développer le portefeuille clients et d'accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise.

    1. Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises à fort potentiel (PME, ETI ou Grands Comptes). Mener des actions de prospection active (cold calling, emailing, approche LinkedIn, networking). Qualifier les besoins des prospects et identifier les décideurs clés (DSI, CTO, Directeurs Financiers, Dirigeants).
    1. Vente et négociation : Conduire les rendez-vous commerciaux (physiques ou en visioconférence). Présenter l'offre de services technologiques de l'entreprise et faire des démonstrations si nécessaire. Bâtir des propositions commerciales complexes (techniques et financières) en collaboration avec les équipes avant-vente ou techniques. Négocier les contrats (prix, délais, conditions) jusqu'à la signature finale.
    1. Suivi et fidélisation (Account Management) : Assurer la transition des nouveaux clients vers les équipes de déploiement/projets. Suivre la satisfaction client et identifier les opportunités d'up-selling (vente de services supérieurs) ou de cross-selling (vente de services complémentaires). Assurer une veille marché pour remonter les besoins des clients aux équipes produits/techniques.
    1. Reporting : Tenir à jour rigoureusement le CRM de l'entreprise (suivi des opportunités, pipe commercial). Participer aux réunions commerciales hebdomadaires et reporter ses indicateurs de performance (KPIs).

Formation / Diplômes

De formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) en commerce (École de commerce, Université) ou en ingénierie/informatique avec une forte fibre commerciale.

Expérience

Une expérience réussie d'1 an minimum dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'IT, du logiciel (SaaS) ou du conseil technologique.

Compétences techniques (Hard Skills) : Maîtrise des techniques de vente B2B (cycle de vente long et complexe). Bonne culture tech générale (compréhension des enjeux cloud, sécurité, réseaux, API, etc.) pour dialoguer de manière crédible avec des profils techniques (DSI/CTO). Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive...) et des techniques de prospection moderne. Niveau d'anglais professionnel (selon la cible client). Qualités professionnelles (Soft Skills) : Résilience et ténacité : Goût du challenge, capacité à gérer les cycles de vente longs et les refus. Écoute active : Capacité à comprendre des problématiques métiers complexes pour y répondre de manière précise. Aisance relationnelle : Capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau (C-Level). Autonomie et organisation : Savoir gérer son temps entre prospection, rendez-vous et rédaction des offres. Conditions du poste Type de contrat : CDI / Temps plein

Localisation

Lieu : Bamako + Télétravail possible (2 jours par semaine) Rémunération : Package attractif composé d'un fixe + variable non plafonné basé sur les performances. Avantages : Ordinateur et téléphone de fonction, mutuelle, tickets resto, prise en charge des frais de transport/déplacement. Avantages chez Intelis Salaire compétitif : 50 000 - 150 000 FCFA/mois selon expérience

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Entreprises exige une maîtrise opérationnelle de Salesforce, HubSpot. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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