T4
Tootree recherche un(e) Agence Communication & Contenu Digital
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Tootree recherche un(e) Agence Communication & Contenu Digital Recrutement VerifTime APPEL D’OFFRES — MISSION 48 JOURS Agence Communication & Contenu Digital
Présentation du poste
VerifTime est une plateforme SaaS d'origine africaine qui permet de gérer la présence via QR code, photo et GPS, spécifiquement conçue pour les entreprises camerounaises (gardiennage, BTP, boutiques, restaurants, nettoyage, PME multi-sites). Nous lançons notre programme de distribution au Cameroun et recherchons une agence de communication partenaire pour créer notre contenu digital et gérer nos campagnes d'acquisition sur les réseaux sociaux.
CONTEXTE DE LA MISSION
Nous entamons une phase de validation commerciale de 48 jours à Douala et Yaoundé. L'objectif est de recruter nos 8 premiers partenaires distributeurs. Un commercial senior indépendant s'occupe de la prospection et du closing. Nous avons besoin d'une agence pour gérer tout le volet contenu et communication en soutien.
BUDGET DE LA MISSION
- Budget total : 150 000 FCFA hors budget publicitaire
- Budget publicité fourni : 20 000 FCFA pour Facebook + LinkedIn Ads
LIVRABLES ATTENDUS
Production vidéo (Priorité #1)
- 4 vidéos courtes au format vertical (60 à 90 secondes) — 1 par semaine à partir de la S3
- Vidéo 1 : "Devenez partenaire VerifTime — Le programme distributeurs"
- Vidéo 2 : Interview du 1er partenaire signé (témoignage authentique)
- Vidéo 3 : Démo produit rapide ("Comment VerifTime fonctionne en 60 secondes")
- Vidéo 4 : Call to action final ("Il reste 2 territoires exclusifs") Publications réseaux sociaux (Priorité #2)
- 10 publications LinkedIn en français (2 par semaine)
- 10 publications Facebook en français (2 par semaine)
- Ligne éditoriale : mix pédagogique (problème du contrôle des présences) et opportunité (devenir partenaire)
- Respect de la charte graphique VerifTime (couleurs teal + or, logo, ton professionnel) Campagnes publicitaires (Priorité #3)
- Configuration et gestion des campagnes Facebook Ads et LinkedIn Ads
- Objectif de ciblage : entrepreneurs et cadres commerciaux au Cameroun (Douala/Yaoundé)
- Budget publicitaire fourni séparément : 20 000 FCFA
- Optimisation hebdomadaire des campagnes (arrêt des non performantes) Interviews terrain (Priorité #4)
- 2 à 3 interviews vidéo des premiers partenaires signés (coordination avec le commercial)
- Format : témoignage de 90 secondes, questions préparées à l'avance
- Livraison : 3-5 jours après le tournage Reporting
- Rapport hebdomadaire chaque vendredi (portée, engagement, leads générés, budget dépensé)
- Point Zoom hebdomadaire de 30 minutes avec le fondateur de VerifTime
Micro-agence de 2 à 6 personnes située à Douala ou Yaoundé
- Minimum 1 an d'existence (portfolio consultable)
Expérience
- Expérience en B2B ou SaaS (préférée) ou services aux entreprises
- Compétences internes : vidéaste, graphiste Canva, Ads Manager, rédacteur
- Références clients
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.