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Tootree recherche un(e) Agence Communication & Contenu Digital

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 28 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Tootree recherche un(e) Agence Communication & Contenu Digital Appel à candidatures — Mission 48 jours Agence - VERIFTIME Communication & Production de Contenu Digital Présentation de Veriftime

Localisation

Veriftime est une solution SaaS africaine dédiée à la gestion des présences via QR code, géolocalisation et photo, adaptée aux besoins des entreprises camerounaises (secteurs du gardiennage, BTP, commerce de détail, restauration, nettoyage, et PME à sites multiples). Nous sommes sur le point de lancer notre réseau de distribution au Cameroun et recherchons une agence de communication pour élaborer nos contenus digitaux et orchestrer nos campagnes d'acquisition sur les réseaux sociaux.

Présentation du poste

Nous entamons une phase de validation commerciale de 48 jours à Douala et Yaoundé. L'enjeu: recruter nos 8 premiers distributeurs partenaires. Un commercial expérimenté en autonomie est en charge de la prospection et de la conclusion des contrats. Nous souhaitons confier à une agence l'intégralité du volet contenu et communication en appui.

  • Enveloppe budgétaire de la mission: 150 000 FCFA (hors budget publicitaire);
  • Budget alloué à la publicité: 20 000 FCFA pour les campagnes Facebook et LinkedIn Ads. Livrables attendus Production audiovisuelle (Priorité n°1)
  • 4 vidéos courtes au format vertical (60 à 90 secondes) — 1 par semaine à compter de la S3;
  • Vidéo 1: "Rejoignez le programme distributeurs Veriftime";

Expérience

  • Vidéo 2: Témoignage du 1er partenaire engagé (retour d'expérience authentique);
  • Vidéo 3: Démonstration express du produit ("Veriftime en 60 secondes chrono");
  • Vidéo 4: Message de clôture avec appel à l'action ("Plus que 2 territoires exclusifs disponibles"). Publications sur les réseaux sociaux (Priorité n°2)
  • 10 publications LinkedIn en français (rythme de 2 par semaine);
  • 10 publications Facebook en français (rythme de 2 par semaine);
  • Ligne éditoriale: alterner entre contenu pédagogique (les enjeux du contrôle des présences) et contenu opportunité (devenir partenaire);
  • Respect de la charte graphique Veriftime (couleurs teal et or, logo, ton professionnel). Gestion des campagnes publicitaires (Priorité n°3)
  • Configuration et pilotage des campagnes Facebook Ads et LinkedIn Ads;
  • Ciblage visé: dirigeants d'entreprises et responsables commerciaux au Cameroun (Douala/Yaoundé);
  • Budget publicitaire distinct de 20 000 FCFA;
  • Optimisation des campagnes chaque semaine (désactivation des performances insuffisantes). Interviews sur le terrain (Priorité n°4)
  • 2 à 3 interviews vidéo des premiers partenaires recrutés (en coordination avec le commercial);
  • Format: témoignages de 90 secondes, sur la base de questions préparées en amont;
  • Délai de livraison: 3 à 5 jours après le tournage. Suivi et reporting
  • Rapport d'activité chaque vendredi (couverture, engagement, leads générés, consommation budgétaire);
  • Point Zoom hebdomadaire de 30 minutes avec le fondateur de Veriftime.

Profil recherché

  • Micro-agence composée de 2 à 6 collaborateurs, implantée à Douala ou Yaoundé;
  • Justifier d'au moins 1 an d'existence (portfolio consultable);
  • Une expérience dans l'accompagnement d'entreprises B2B ou SaaS (préférable) ou dans les services aux entreprises;
  • Disposer en interne de compétences en vidéo, design graphique (Canva), gestion des annonces publicitaires et rédaction;
  • Présenter des références clients joignables. Conditions de règlement
  • Premier versement de 75 000 FCFA à la signature du contrat;
  • Solde de 75 000 FCFA à la livraison intégrale des prestations (J+48);
  • Le budget publicitaire de 20 000 FCFA sera versé séparément et exclusivement dédié aux campagnes. Éléments attendus dans votre proposition Nous vous remercions de nous adresser sous 48 heures les documents suivants:
  • 3 études de cas récentes (de préférence dans les domaines B2B, SaaS ou services aux entreprises);
  • Votre devis pour cette mission de 48 jours (validation ou proposition alternative);
  • La composition précise de l'équipe dédiée à notre compte (avec identification des intervenants et leurs rôles respectifs);
  • Votre dispositif de reporting hebdomadaire;
  • 3 exemples de vidéos courtes B2B produites par vos soins;
  • Un rendez-vous Google Meet de 30 minutes pour confirmer notre adéquation mutuelle. Questions qui vous seront posées lors de l'entretien
  • Pouvez-vous nous présenter 3 vidéos B2B réalisées dans le cadre de campagnes ?
  • Quels indicateurs utilisez-vous pour évaluer la performance d'une campagne sur Facebook Ads ou LinkedIn Ads ?
  • Qui sera précisément en charge de notre compte, et avec quelle proportion de temps dédiée ?
  • Pouvez-vous nous décrire une campagne qui n'a pas atteint ses objectifs et comment vous avez rectifié la situation ?
  • Avec un budget publicitaire de 20 000 FCFA, quel volume de leads B2B qualifiés estimez-vous pouvoir générer en 48 jours ? Calendrier de sélection
  • Réception des offres dans les 48 heures;
  • Présélection de 3 agences;
  • Entretien Google Meet de 30 minutes avec chacune d'elles;
  • Choix et contractualisation avec l'agence retenue sous 7 jours;
  • Démarrage effectif dès la semaine 2 de la mission. Merci de faire parvenir votre proposition par courriel OU par

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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