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INTERSOS recrute un(e) Chef de mission

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5 . 2026

  • 0 commentaires INTERSOS recrute un(e) Chef de mission INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines. Objectif général du poste Le chef de mission représente INTERSOS dans les pays et les opérations sous le nom du directeur général, gérant l’organisation et comprenant la conception de la stratégie, la planification des ressources, la gestion et la mise en œuvre des programmes.

Responsabilités

Principales responsabilités et tâches Stratégie et vision Représentation et plaidoyer Gestion du personnel Finance, logistique et approvisionnement Sûreté et sécurité Responsabilité et contrôle de la qualité

Formation / Diplômes

Éducation : Diplôme universitaire en gestion de projet, commerce international, développement, économie politique internationale ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience

Expérience : Huit ans (8) d’expérience à des postes de direction dans des contextes humanitaires. Exigences : Expérience avec des ONG dans les pays en développement, gestion de subventions et bailleurs internationaux, travail en environnement non sécurisé. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire.

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Expert Application Advice

Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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